Perović: Fond PIO nikada nije bio u težoj situaciji

Predsjednik novoformirane Sindikalne organizacije Fonda PIO, Nikola Perović, koji u toj ustanovi radi gotovo 24 godine, tvrdi da Fond prolazi kroz najtežu krizu u posljednje dvije decenije. Upozorava na odlazak stručnog kadra, narušene međuljudske odnose, niske zarade i ozbiljne organizacione probleme, dok dokument Zaštitnika ljudskih prava i sloboda potvrđuje da je u jednom slučaju utvrđena diskriminacija zaposlenog.

Fond penzijskog i invalidskog osiguranja Crne Gore jedna je od najznačajnijih državnih institucija. Kroz njegov sistem ostvaruju se prava desetina hiljada penzionera, osiguranika i budućih korisnika penzijskog sistema, zbog čega svaka ozbiljnija poteškoća u njegovom funkcionisanju direktno pogađa veliki broj građana. Međutim, iza svakodnevnog rada institucije posljednjih mjeseci sve glasnije odjekuju upozorenja zaposlenih da se Fond suočava sa ozbiljnim organizacionim i kadrovskim problemima, dok dio tih upozorenja dobija i institucionalnu potvrdu.

Perović ističe da više dobro obučenih službenika napustilo Fond za vrijeme ovog menadžmenta nego za prethodne 24 godine. 'Ljudi svakodnevno odlaze u druge državne organe ili privatni sektor. Ne odlaze zato što im je dobro, nego zato što više ne vide perspektivu', kaže Perović.

On naglašava da nova sindikalna organizacija nije nastala iz političkih razloga, već zbog višegodišnjeg izostanka stvarne zaštite zaposlenih. 'Sindikalizam se ne svodi na podjelu novogodišnjih paketića, već je posao sindikata da štiti zaposlene i unapređuje rad institucije', dodaje on.

U dopisu koji je nova sindikalna organizacija uputila Upravnom odboru Fonda PIO navodi se da među zaposlenima vlada veliko nezadovoljstvo, a kao jedan od najvećih problema ističe se odlazak iskusnih službenika. Perović smatra da upravo taj problem predstavlja najveću prijetnju budućem funkcionisanju Fonda.

'Od nekada prestižne ustanove, Fond PIO je, nažalost, postao institucija iz koje ljudi žele da odu. To je nešto što nijesam doživio za gotovo četvrt vijeka rada', naglašava Perović.

On navodi da zaposleni rade pod velikim opterećenjem i da umjesto priznanja trpe dodatni pritisak. 'Menadžment mora shvatiti da su upravo zaposleni lokomotiva ove institucije. Bez njih Fond ne može funkcionisati', smatra Perović.

Sindikati takođe ukazuju na materijalni položaj zaposlenih, navodeći da su zarade u Fondu znatno ispod državnog prosjeka. Perović ilustrira to primjerom savjetnika sa 23 godine radnog iskustva, čija zarada iznosi 913 eura, dok je prosječna neto zarada u Crnoj Gori u martu ove godine iznosila 1.027 eura.

Nova sindikalna organizacija iznijela je niz ozbiljnih optužbi na račun vršioca dužnosti direktora Vladimira Drobnjaka, tvrdeći da postoje problemi sa kadrovskom politikom i selektivnim raspoređivanjem zaposlenih. 'Nijesam jedini. Isti postupak vode još troje kolega. O tome će konačnu riječ dati sud', kaže Perović.

U mišljenju Ombudsmana, donijetom po pritužbi jednog zaposlenog, utvrđena je povreda prava iz radnog odnosa, što predstavlja institucionalnu potvrdu da su u konkretnom slučaju povrijeđena prava zaposlenog. Perović smatra da je to dodatni pokazatelj da problemi u Fondu nijesu pojedinačni.

'Fond PIO nije privatna firma. To je institucija od koje zavise desetine hiljada građana. Kada iz nje odlaze iskusni ljudi, posljedice će osjetiti građani', upozorava Perović.

Bez obzira na oštre kritike, Perović ističe da cilj nove sindikalne organizacije nije obračun sa pojedincima, već da Fond PIO ponovo postane institucija u kojoj će ljudi željeti da rade. 'Ukoliko se problemi nastave ignorisati, plašim se da će posljedice biti mnogo ozbiljnije nego što danas izgledaju', zaključuje Perović.