Ombudsman utvrdio uznemiravanje profesorice u podgoričkoj školi

Zaštitnik ljudskih prava i sloboda utvrdio je da je postupanje direktora jedne srednje škole u Podgorici prema profesorici predstavljalo uznemiravanje kao poseban oblik diskriminacije. Ovo je rezultat mišljenja Zaštitnika od 5. februara, dok je Prosvjetna inspekcija, nakon uvida u dokumentaciju, ocijenila da nema osnova za preduzimanje daljih mjera.

Profesorica je u pritužbi navela da je bila izložena “neprihvatljivom i uvredljivom ponašanju” direktora, kao i “ličnom i profesionalnom progonu”. Takođe, istakla je da je, kao samohrana majka četvoro djece, bila pogođena njegovim postupcima, koji su predstavljali ponižavajući i diskriminatorni odnos po osnovu njenog porodičnog statusa.

Ombudsman je naglasio da se eventualne primjedbe na rad zaposlenog moraju razmatrati isključivo u okviru radnopravnog odnosa, bez zadiranja u privatnu sferu. U ovom slučaju, direktor je profesoricu obavijestio mejlom da kolege ne mogu samostalno ocjenjivati njenog sina zbog njenog uticaja, tražeći od nje da obavlja roditeljsku ulogu savjesnije.

Prosvjetna inspekcija je, međutim, u svom zapisniku navela da je direktor sačinio pisanu izjavu povodom sastanka koji je održan na zahtjev profesorice, a koji je bio uzrokovan prethodnim mejlom. Na sastanku, profesorica je odbila navode direktora kao neosnovane, dok je direktor tvrdio da je upozorio profesoricu zbog više usmenih prijava od kolega.

Ombudsman je konstatovao da se događaj odvijao u radnom okruženju, gdje direktor kao rukovodilac ima posebnu odgovornost da obezbijedi dostojanstvenu komunikaciju. On je kritikovao način komunikacije direktora, koji se izvinio profesorici zbog tona razgovora, navodeći da je to bilo suprotno standardima komunikacije.

U mišljenju se također nalaze i preporuke Ombudsmana direktoru da se uzdrži od komentara na račun profesoricinog majčinstva i da obezbijedi profesionalnu komunikaciju sa zaposlenima. Prosvjetna inspekcija je, nasuprot tome, zaključila da nema osnova za dalju akciju.