Prvi ozbiljan iskorak ka razvijanju domaće gejming industrije

U glavnom gradu Crne Gore proteklih mjeseci sproveden je program „Crossing Careers“, koji je uz podršku British Council-a realizovan sa ciljem da mladima približi industriju video-igara i digitalne produkcije kroz praksu, a ne teoriju. Vodili su ga eksperti iz studija „Archangel Enterprises“ i „Evil Ideas“, u saradnji sa britanskim stručnjacima iz ove oblasti.

Talentovani muzičar i game developer Rade Vukčević, jedan od pokretača cijele priče, u razgovoru za Pobjedu ispričao je da su polaznici imali priliku da prate predavanja koja su, uvjeren je, po prvi put pružila jasan put kojim mladi kreativci mogu da nauče i savladaju neke od vještina potrebnih za rad u industriji video-igara. Osim toga, mogli su i da se generalno upoznaju sa audio i filmskom postprodukcijom.

- Umjesto da uče stihijski, preko Jutjub tutorijala na stranim jezicima, dobili su na jednom, fokusiranom mjestu praktičnu obuku, mentorstvo, pa i direktan kontakt sa profesionalcima iz relevantnih sektora iz Ujedinjenog Kraljevstva (UK) - navodi on.

Naglašava da su obuke izrodile „prvo domaće jezgro“ mladih stvaralaca. Tvrdi da oni sada imaju sposobnost za nastavak svog puta po standardima ozbiljne kreativne industrije. Prema njegovim riječima, cjelokupnoj ideji i realizaciji „težinu“ je dalo to što je nisu realizovali teoretičari, nego ljudi koji su zaista pravili video-igre.

- „Archangel Enterprises“, studio koji stoji iza „Bleak Faith: Forsaken“, prve crnogorske komercijalne igre na platformama „Steam“ i „PlayStation“, donio je iskustvo iz razvoja pravog naslova koji se prodaje širom svijeta. Kroz „game dev“ pravac oni su ušli u stvaran produkcijski proces i naučili kako se radovi zapravo prave i predaju industriji - kazao je Vukčević.

Za drugi dio bila je zadužena filmsko-muzička produkcija „Evil Ideas“. Ona je „pokrila“ produkciju zvuka i muzike, razvijanje postprodukcijske sposobnosti za film, a sve uz opremu i mentorstvo na nivou pravog studija.

- Spajanjem ta dva svijeta, dvije crnogorske firme zajedno su obuhvatile skoro cio spektar kreativne tehnologije, dok su kolege iz Velike Britanije unijele i međunarodnu perspektivu lokalnim polaznicima - dodaje on.

Uvjeren je da je „Crossing Careers“ ostavio konkretno nasljeđe.

- Kadar sa portfolijom, mrežom kontakata i modelom koji se može ponavljati. Temelj na kojem gejming scena nastavlja da raste - kategoričan je Vukčević.

smatra da „formalno obrazovanje previše kaska za brzinom kojom se tehnologija i kreativa spajaju u jedno“. - Tutorijali na stranim jezicima, konstantno griješenje, eksperimentisanje i generalni rad bez informisane instrukcije je prenaporan da bi se u neko efektno vrijeme stvorila zajednica koja ima kapacitete za rad u modernim digitalnim industrijama - ukazao je.

Naglašava da talenta ne fali.

- Taj faktor nije problem, ali, iako se Crna Gora sprema za generalnu digitalizaciju, mi u suštini to možemo samo na papiru da pričamo, jer izuzeci koji stvarno jesu profesionalci u sektorima dizajna video-igara, VFX-a, animacija, 3D modeliranja, „Unreal Engine-a“, a onda i modernih ekvivalenata u filmu i muzici, ima jako malo - konstatuje on.

Mišljenja je da studenti završavaju programe koji se ne bave savremenim radnim modelima.

- Kreativa i digitalna produkcija se brzo mijenjaju. Talenta ne fali, kao i standardno kod nas, ali i u ovome fali način da se stvari riješe. Čitava generacija koja bi mogla praviti igre, film i animacije po svjetskom standardu učila je sama i stihijski. Mi smo, uz podršku British Council-a, dali prolongirano učenje od onih koji imaju ostvarene uspjehe na globalnom nivou - ponavlja Vukčević, koji, iako to vidi kao uspjeh i novo jezgro za crnogorsku digitalnu i kreativnu zajednicu, podsjeća da je neophodna sistematizacija.

- Ako nećemo još jednu jednokratnu priču, moramo napraviti stalni domaći mehanizam i gurati sami, jer niko spolja neće doći da nam „izbetonira“ scenu. Pa, pošto smo već objeručke prihvatili kapitalizam, onda se u njemu moramo i takmičiti, a ne gledati sa klupe - izjavio je on.

Napominje da čovjek, kad ima opremu, može i da eksperimentiše.

- Ali bez opreme i najveće znanje ne može da se sprovede u ozbiljnu produkciju, o kom god se sektoru radilo - jasan je Podgoričanin. Mentorstvo je za njega takođe još jedan od problema.

- Kako raste trend digitalizacije kod nas, sve je više tih „srednjih“ poslova i figura koje samo menadžerski guraju cijelu scenu naprijed. Međutim, mentora, liše šake nas koja stvarno ima uticaj na ovaj vid stvaranja, nema. Ako se znanje i oprema do jedne mjere daju polaznicima, kao u slučaju kod nas, kroz program „Crossing Careers“, onda postaje bitno i pitanje kontakata. No, u svemu treba ići redom. Kontakti postaju bitni tek onda kad postoji proizvod - rekao je on.

Klasičan edukator te uči teoriju alata.

- Praktičar te uči kako se posao stvarno pravi i predaje: što poslodavac traži, što prvo „pada“, gdje projekti „umiru“. Tim iza Bleak Faith-a nije govorio iz udžbenika, nego iz naslova koji se prodaje širom svijeta. Zato kadar koji izlazi nije samo „upoznat sa softverom“. Bio je unutar stvarne produkcijske logike, ima portfolio po pravom standardu i zna da rad preda industriji. To je razlika između sertifikata i nekoga ko je zapravo zapošljiv - podvlači Vukčević.

Srećan je i ponosan što je naša država dobila to, kako ga naziva, konkretno jezgro: igru koja je izašla i prodaje se, produkciju koja radi, pravi zvuk i filmsku postprodukciju, kao i prvu generaciju obučenih ljudi s portfolijima i mrežom oko sebe.

- Ipak, to je jezgro, ne sistem. Postoji jer su ga nekolicina tvrdoglavih i jedan grant napravili. Ne zato što je iza infrastruktura. Nema fonda, stalne institucije, garantovanog kontinuiteta - podvlači on. Upozorava da kod nas dobar rezultat nikako ne nosi težinu.

- Lako se vratimo na to da smo docilna masa sa malo izbetonirane obale. Jezgro je stvarno. Sistem oko njega tek treba izgraditi. Vrijednost „Crossing Careers“ projekta je što je dao tačku oko koje sistem može da izraste - potencira Vukčević.

Akcentuje to da je stvoriti igru jedno, a edukovati „kordon“ budućih profesionalaca na način na koji nijedan fakultet kod nas ne može veliki društveni uspjeh. Apeluje da država stane iza programa, te da se potrudi da u sljedećoj iteraciji projekta, za koji zna da može i na dvogodišnjem planu da funkcioniše, osigura da program u sljedećoj varijanti ne vode samo Archangel i Evil Ideas, već i manji konglomerat svih firmi koje se bave specijalizovanom formom digitalne produkcije.

- Jasno je da nedostaje institucionalno sidro i da ovakvi programi budu upisani u nacionalnu strategiju. Veza između pojedinačnih napora treba da se sabira, a ne da svaki set polaznika kreće od nule. Da ne pominjem da jednokratni projekti prave kadar pa ga izgube, jer on nema đe da „sleti“, zato što nema domaćih studija, nastavka obuka i fonda koji se konkretno bavi obrazovnim programima - ocijenio je on.

Pitao je i koji je to metod ostao Crnoj Gori da u narednih deset godina izgradi neku sliku stabilne ekonomije.

- Jedino knjiga, tj. obrazovanje i znanje. Vakat je da postavimo konkretne ciljeve i da ih guramo jakim tempom, da ne bismo završili kao zemlja u kojoj svi čekaju „kišu novca“ tokom turističke sezone, pa onda češemo glave ako nemamo državni posao, umjesto da znamo kako se jedna kreativna karijera zapravo razvija dalje - zaključio je, u razgovoru za Pobjedu, Vukčević.

Rade Vukčević upozorava da klasični akademici na katedrama koje se tiču kreativnih industrija manje-više samo održavaju svoje pozicije umjesto da se bave modernizacijom znanja.

- A ko da ih krivi kad su tako malo plaćeni i tretirani kao nebitni na nekom društvenom nivou? Iz tog nedostatka inspiracije, teško je naći reprezentativne predavače koji su spremni da na svoju ruku ubrzavaju i modernizuju kurikulume, gledajući da time što efikasnije i prije pomognu omladini koja studira. Tu se onda dođe do činjenice da kad jesu u pitanju profesije, koje nisu činovničke karijere, već tehničke i stvaralačke, postane presudno imati set mentora koji ima kapacitet i emotivni angažman da direktno svoje znanje prenesu učenicima i polaznicima - uočio je on.

Polaznici učili od ljudi koji imaju ozbiljne karijere, FOTO: Privatna arhiva Potvrdio je i da je to bio motiv da ove godine krenu sa programom „Crossing Careers“.

- Nadalje to prosto treba nastaviti i obogatiti u kontekstu digitalnog obrazovanja omladine, ali i generalne publike - jasan je Vukčević.