Muškarci u Španiji zarađuju 5.000 evra više od žena

U Španiji su u 2024. godini muškarci zarađivali u prosjeku 5.158 evra više od žena, pokazuju podaci sindikata objavljeni na Dan jednakih plata, koji se obilježava 22. februara.

Razlika od više od 5.000 evra godišnje postavlja razliku u zaradama između polova na 20 odsto. Sindikat Konfederacije rada (CCOO) upozorio je da, ako nejednakosti nastave da se razvijaju istom brzinom kao u posljednjoj deceniji, biće potrebno oko 16 godina da se smanje.

Izvještaj koji je nedavno objavio Generalni sindikat radnika UGT pokazuje da na početku profesionalne karijere razlika u platama između muškaraca i žena dostiže 7,87 odsto. Ova razlika se povećava tokom godina, a vremenom plate muškaraca rastu, dok plate žena opadaju. Ovo se poklapa sa sve većom ulogom koju žene dobijaju kao majke, supruge ili kćerke koje brinu o svojim roditeljima.

Muškarci konsoliduju svoje profesionalne karijere, dok se poslovi sa punim radnim vremenom žena skraćuju ili potpuno prestaju. Podaci ukazuju da 75 odsto poslova sa skraćenim radnim vremenom obavljaju žene, istakla je zvaničnica sindikata CCOO, Karolina Vidal.

„Rad sa skraćenim radnim vremenom je odlučujući faktor u diskriminaciji u platama“, naglasila je predstavnica sindikata UGT, Medea Grasija. Iz tog razloga oba sindikata ukazuju da rad sa skraćenim radnim vremenom čini 55 odsto razlike u platama između polova.

Prema proračunima sindikata CCOO, ako bi žene radile puno radno vrijeme istom stopom kao i muškarci, razlika u platama bi se smanjila za više od polovine, sa 20 na 11 odsto.