Unija poslodavaca: Izmjenama Zakona o radu preciznije definisani probni i prekovremeni rad

Unija poslodavaca Crne Gore (UPCG) održala je danas u hotelu „Ramada“ savjetovanje posvećeno izmjenama i dopunama Zakona o radu, u saradnji sa Ministarstvom rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga. Oko 100 privrednika, članova UPCG, okupilo se sa ciljem da se upoznaju sa odredbama Zakona o radu, koji je objavljen u Službenom listu 15. aprila, kao i novinama koje ovaj propis donosi u praksi.

Nove zakonske izmjene predstavili su predstavnici Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga: Anđela Bašović, državna sekretarka, Irena Joksimović, v.d. generalne direktorice Direktorata za rad, i Marko Ćipović, samostalni savjetnik I u Direktoratu za rad. Naglašeno je da usvojene izmjene predstavljaju važan korak u usklađivanju radnog zakonodavstva sa pravnom tekovinom Evropske unije, posebno u okviru Poglavlja 19 – socijalna politika i zapošljavanje.

Zakon je usklađen sa relevantnim EU direktivama koje uređuju ravnotežu između poslovnog i privatnog života, transparentne i predvidive uslove rada, jednake zarade, adekvatne minimalne zarade, kao i pravo zaposlenih na informisanje i konsultovanje. Izmjenama se dodatno uređuju transparentni i predvidivi uslovi rada, kroz preciznije definisanje prava i obaveza iz radnog odnosa, uključujući pitanja probnog rada, prekovremenog rada i sigurnosti zaposlenja, kao i jačanje zaštite zaposlenih u ostvarivanju njihovih prava.

Nakon predstavljanja izmjena, uslijedila je otvorena diskusija, tokom koje su privrednici imali priliku da postave pitanja i dobiju konkretne odgovore od predstavnika Ministarstva i UPCG, čime su razriješene brojne dileme u vezi sa primjenom Zakona o radu u svakodnevnom poslovanju. UPCG će i u narednom periodu nastaviti da organizuje slične aktivnosti, sa ciljem pravovremenog informisanja svojih članova o novim zakonskim rješenjima kako bi se obezbijedila njihova adekvatna i dosljedna primjena.