Nejasno ko odobrava veću platu za generalnog direktora RTCG

Državna revizorska institucija (DRI) tokom četvrte kontrole utvrdila je da nije precizirano ko ocjenjuje, predlaže i odobrava uvećanje zarade za generalnog direktora Radio-televizije Crne Gore (RTCG), direktora Radija, Televizije i Internetske publikacije. Iako je javni servis donio Pravilnik o izmjenama i dopunama pravilnika o dijelu zarade po osnovu ostvarenih rezultata u radu, ostalo je nejasno ko je zadužen za ovu proceduru.

DRI je izvršila kontrolu realizacije preporuka iz Izvještaja o reviziji Godišnjeg finansijskog izvještaja RTCG za 2021. godinu, koji je objavljen 2022. godine. Od 18 preporuka, 14 je realizovano, a četiri djelimično. Jedna od preporuka koja nije u potpunosti realizovana odnosi se na donošenje posebnog akta kojim bi se uredili uslovi i način ostvarivanja prava na varijabilni dio zarade zaposlenih.

Prema Pravilniku, generalnom direktoru može pripasti uvećanje zarade po osnovu ostvarenih rezultata, ali samo do iznosa tri prosječne neto zarade u RTCG. Takođe, direktorima Radija, Televizije i Online medija može pripasti uvećanje do iznosa dvije prosječne neto zarade iz prethodnog mjeseca. Ipak, DRI konstatuje da Boris Raonić od oktobra 2024. godine ne ostvaruje pravo na uvećanje na osnovu pravilnika, već na osnovu Ugovora o radu, koji ne ispunjava zakonske uslove.

Ugovor o radu direktora nije sačinjen u skladu sa članom 100 Zakona o radu, koji propisuje da se ugovorena zarada utvrđuje kao cjelokupan iznos zarade za obavljeni rad, bez koeficijenata. DRI naglašava da se zarada direktora obračunava po koeficijentu i sadrži posebni dio zarade, što nije u skladu sa zakonskim propisima.