NVO Anima: Neophodno uvesti model za duže očinsko odsustvo

Nevladina organizacija Anima je izjavila da usvojene izmjene i dopune Zakona o radu, iako predstavljene kao korak ka ravnopravnom roditeljstvu, zapravo reprodukuju polno i rodno hijerarhizovanu podjelu rada. Ova rješenja postavljaju gornju granicu učešća očeva u brizi za djecu, umjesto da sistemski podstiču i proširuju njihovo angažovanje.

Kako se navodi u saopštenju, država ne dovodi u pitanje patrijarhalnu podjelu rada, već je aktivno reprodukuje kroz pravni okvir. Uvođenje dva mjeseca neprenosivog odsustva za očeve ne prepoznaje ih kao ravnopravne aktere brige, već im dodjeljuje ograničenu ulogu.

Žene ostaju primarne nositeljke neplaćenog i potplaćenog rada brige, što direktno utiče na njihovu ekonomsku autonomiju i profesionalne mogućnosti. NVO Anima ističe da umjesto da država preuzme odgovornost za redistribuciju brige, ona je privatizuje unutar porodice, oslanjajući se na nevidljivi rad žena.

Ovaj zakon stvara restriktivan model očinstva, ne omogućavajući očevima da učestvuju u roditeljstvu izvan tradicionalnih normi. Retorika 'izbora' i 'ravnopravnosti' bez adekvatno plaćenog, dužeg i neprenosivog odsustva za očeve, predstavlja iluziju izbora, a ne stvarnu ravnopravnost.

NVO Anima poručuje da ako država zaista teži rodnoj ravnopravnosti, neophodno je uvesti model koji podstiče duže očinsko odsustvo i širu institucionalnu podršku, umjesto da se teret brige prebacuje privatno.

Ravnopravno roditeljstvo nije simboličko pitanje niti nova ideja, već zahtjev koji ovaj zakon i dalje ne ispunjava.