Radnik dobio odštetu od 450.000 eura za neiskorištenih 827 dana godišnjeg odmora

Radnik Mosadek Ageli dobio je odštetu od 450.000 eura zbog 827 dana neiskorišćenog godišnjeg odmora nakon što mu je više puta odbijen zahtjev za odmor zbog nedostatka osoblja u kompaniji. Sud za radne sporove u Votfordu dodijelio je Ageliju iznos za neiskorišćeni godišnji odmor, kao i dodatnih 105.000 funti (blizu 120.000 eura) odštete.

Ageli je tužio kompaniju Sabtina, firmu za upravljanje nekretninama, zbog nezakonitog otkaza. Tokom postupka je utvrđeno da se pridružio kompaniji 1987. godine, prvo kao zamjenik generalnog direktora, a zatim kao komercijalni menadžer. Njegov početni godišnji odmor iznosio je 30 dana, ali između 1987. i 1989. godine nije koristio nijedan dan odmora, jer su samo on i njegov lični asistent bili zaposleni na puno radno vrijeme.

Između 1988. i 1996. godine, direktori kompanije odbijali su Agelijeve zahtjeve za ukupno 200 dana odsustva. Do kraja tog perioda, njegovo pravo na godišnji odmor povećano je sa 30 na 45 dana. Dvije godine kasnije, dogovorio je sa upravom da mu se dio odmora isplati u novcu.

Ageli je naveo da nije bilo penzionog plana u kompaniji i da su on i njegov lični asistent koristili odsustvo kada su mogli ili ga čuvali za penziju. Tokom godina, Ageli je dobijao isplate umjesto godišnjeg odmora, što ukazuje na postojanje sporazuma. Godine 2022. promijenjen je upravni odbor koji je tražio dokumente o prethodnom dogovoru, dok su ranije prakse postepeno ukinute.

Ageli je 2024. godine otpušten zbog navodnog teškog kršenja radne dužnosti, što je on osporio. Nakon što je pokrenuo tužbu protiv kompanije, sudija je podržao njegov zahtjev i naložio isplatu punog iznosa za neiskorišćeni godišnji odmor, kao i odštetu za nezakoniti otkaz. Sudija Džordž Alio je istakao da „Sabtina“ nije imala iskreno uvjerenje o teškom kršenju radne dužnosti.