Godišnja nagrada AMM: Potvrda profesionalnog ugleda i podsticaj za poslovanje

Deseta, jubilarna dodjela godišnje nagrade Asocijacije menadžera Crne Gore (AMM) predstavlja važan presjek razvoja poslovne zajednice u prethodnoj deceniji, saopštio je predsjednik AMM Budimir Raičković. Ovogodišnji laureati vode kompanije koje zapošljavaju 2.300 ljudi, ostvaruju preko 330 miliona eura prihoda i više od 103 miliona eura dobiti, dok njihove investicije premašuju 55 miliona eura.

Godišnje nagrade AMM, kao najprestižnije poslovno priznanje na nacionalnom nivou koje dodjeljuje struka, uz tradicionalno pokroviteljstvo Vlade Crne Gore, već deset godina afirmišu najuspješnije menadžere i kompanije u 13 kategorija. Prema riječima predsjednika AMM, ovaj jubilej dolazi u trenutku kada se sve jasnije prepoznaje razlika između kompanija koje posluju po savremenim principima i ambijenta za privređivanje koji pokušava da dostigne taj nivo.

- Deseta, jubilarna dodjela godišnje nagrade ove krovne liderske i menadžerske organizacije predstavlja važan presjek razvoja poslovne zajednice u prethodnoj deceniji - kazao je Raičković.

Za ovogodišnju nagradu stiglo je skoro 200 prijava, od čega je 106 prihvaćenih kandidatura ušlo u završni proces evaluacije. To, kako ukazuje Raičković, govori o kredibilitetu i značaju koji ova nagrada ima u poslovnoj zajednici.

Na pitanje kako se prepoznaje kvalitet u upravljanju, izvršna direktorica AMM Anđela Radosavović navodi da kriterijumi ne obuhvataju samo finansijske pokazatelje, već i održivost poslovanja, inovativnost, odnos prema zaposlenima, sposobnost upravljanja u složenim okolnostima i društvenu odgovornost. - Posebno je važan kontinuitet - ukazuje Radosavović.

Raičković dodaje da je godišnja nagrada tokom ove decenije postala važan instrument afirmacije poslovne izvrnosti, te da, osim potvrde profesionalnog ugleda, predstavlja i dodatni podsticaj za unapređenje poslovanja.

Izazovi sa kojima se crnogorski menadžeri suočavaju uključuju nedostatak kvalifikovane radne snage, ograničeno tržište i regulatornu nepredvidivost. - Rezultati se često postižu uprkos administrativnim ograničenjima, što dodatno opterećuje poslovanje – ukazuje Raičković.

Svečana dodjela nagrada zakazana je za 12. maj na Imanju Knjaz u Podgorici. Raičković naglašava da Crna Gora ima kvalitetne kompanije i menadžere koji prate savremene trendove i mogu odgovoriti sve učestalijim izazovima. - Ključni zadatak biće stvaranje ambijenta koji će pratiti njihov razvoj i omogućiti stabilan rast naše ekonomije - poručuju iz AMM.

Laureati ovogodišnje nagrade uključuju: preduzetnika godine Jovana Lekića, menadžerku godine u akcionarskim društvima Lesiju Vykhodtsevu, menadžera godine u oblasti korporativnog upravljanja Angela Zuccalu, menadžera godine u velikim preduzećima Zorana Milovanovića, te menadžera godine u srednjim preduzećima Petra Veličkovića. Nagrade za menadžera godine u malim preduzećima dobili su Nikola Ujkić i Minja Saša Bogavac, dok je mladi menadžer godine Marko Cus.

Budimir Raičković ocjenjuje da postoje određena poboljšanja u upravljanju državnim preduzećima, ali naglašava da je ključni izazov profesionalizacija i odgovornost u upravljanju. Zakon o upravljanju državnim preduzećima, koji bi uskoro trebao da se nađe pred poslanicima, vidi kao priliku za unapređenje.