Djevojčice hakuju stereotipe: Tehnologija i rodna ravnopravnost

Tehnologija danas oblikuje svijet i raspodjelu moći. Iako su vrata ICT industrije formalno otvorena svima, djevojčice i dalje skreću s tog puta - ne zbog nedostatka znanja ili pristupa, već zbog tiho nametnutih očekivanja o tome gdje 'pripadaju'. Upravo zato, kampanja 'Djevojčice hakuju stereotipe', koju kompanija One realizuje uz podršku Delegacije Evropske unije, Centra za ženska prava, ICT Cortex-a i IPC Tehnopolis-a, fokus stavlja na suštinski izazov: odsustvo žena iz prostora u kojem se kreira ekonomska i društvena budućnost.

Jer, tamo gdje su kapital i uticaj najveći, prisustvo žena i dalje je najmanje. Govoreći o tome da prepreke nijesu u tehnologiji, već u okruženju koje djevojčicama unaprijed nameće stereotip, iz kompanije One poručuju da je pitanje rodne ravnopravnosti u ICT-ju zapravo pitanje pristupa moći i odlučivanju. Biljana Radusinović, izvršna direktorica Ljudskih resursa kompanije One, naglašava: 'Djevojčicama ne nedostaje pristup računarima ili internetu. Nedostaje im okruženje koje im neće dodjeljivati uloge prije nego što same odaberu.' Ova industrija je danas epicentar ekonomske moći, a na globalnom nivou tek svaku petu lidersku poziciju u tech sektoru zauzimaju žene.

Radusinović dodaje: 'Zato u kompaniji One vjerujemo da ova kampanja nije priča o tehnologiji, već o oslobađanju od nametnutih kulturnih narativa. Naš cilj nije da ih učimo kako da se uklope u IT sektor, već kako da 'hakuju' stereotipe koji im stoje na putu da ga vode.'

Maja Raičević, izvršna direktorica Centra za ženska prava, ističe: 'Najopasniji stereotipi nijesu oni koje jasno prepoznajemo, već oni koji se nameću kao neupitni i zdravorazumski. To su često neizgovorena očekivanja okoline i 'normalizovane' pretpostavke o tome šta jeste ili nije prikladno za djevojčice.' Promjena nastaje onda kada i djevojčice i dječake naučimo da prepoznaju te nevidljive mehanizme i ohrabrimo ih da ih mijenjaju.

Maja Laušević Odalović, izvršna direktorica ICT Cortex-a, dodaje da je ključno da djevojčice vide da prostor u IT industriji već postoji i da im pripada. 'Naša zajednica je najbolji primjer da prostor postoji te da je više nego otvoren, a zadatak je da djevojčicama pokažemo da mu jednako pripadaju i osnažimo ih da istraju uprkos stereotipima.'

Vanja Zorić Šundić, pomoćnica direktora u IPC Tehnopolis, naglašava važnost konkretnih znanja i iskustava kroz radionice i praktičan rad. 'Ovakvi programi nijesu samo edukacija, već početak promjene u kojoj djevojčice vidimo kao buduće liderke tehnološke scene.'

Kako bi promijenile narativ, kompanija One poziva učenice da kroz digitalni rad - strip, kratki video, interaktivni poster ili drugi kreativni format, pokažu kako izgleda 'hakovanje' stereotipa u njihovom svijetu. Radovi se mogu slati do sredine aprila, a predstaviće se na digitalnoj izložbi 21. aprila u Naučno-tehnološkom parku Crne Gore, gdje će najbolje autorke biti nagrađene.

Kompanija One s partnerima poručuje: 'Budućnost tehnologije ne smije imati unaprijed zadate granice - a upravo su djevojčice te koje ih mogu pomjeriti!'