Kako će se ubuduće zapošljavati nastavnici: Intervju i bodovanje

Ministarstvo prosvjete donijelo je novi pravilnik o zapošljavanju nastavnika koji definiše kriterijume bodovanja. Ukupan broj bodova je 100, a rangiranje zavisi od više faktora.

0
Kako će se ubuduće zapošljavati nastavnici: Intervju i bodovanje

Ministarstvo prosvjete, nauke i inovacija (MPNI) donijelo je Pravilnik o načinu bodovanja kriterijuma za zapošljavanje nastavnika, koji precizno definiše kako će se kandidati rangirati po konkursima u školama i obrazovno-vaspitnim ustanovama.

Prema pravilniku, bodovanje kandidata obuhvata četiri osnovna kriterijuma: prosječnu ocjenu i indeks uspjeha na studijama, dužinu studiranja, poziciju univerziteta na međunarodnoj listi i ocjenu na intervjuu. Ukupan maksimalan broj bodova koji kandidat može ostvariti je 100.

„Prosječna ocjena studija kandidata se množi sa četiri, dok se za dužinu studiranja bodovi dodjeljuju u zavisnosti od toga da li je studijski program završen u roku ili sa kašnjenjem“, objašnjavaju u Ministarstvu. Pozicija univerziteta na međunarodnoj listi takođe donosi bodove: kandidati sa univerziteta rangiranih u prvih 1.000 mogu osvojiti 20 bodova, dok oni sa univerziteta izvan 3.000 ne dobijaju bodove.

Intervju kandidata procjenjuje komisija, koja boduje pedagoške sposobnosti, motivaciju i profesionalni razvoj, kao i komunikacione vještine. „Svi kandidati odgovaraju na ista pitanja u prisustvu cijele komisije, a vrijeme trajanja intervjua je između 15 i 30 minuta“, dodaju iz Ministarstva.

Rang lista kandidata formira se prema ukupnom broju bodova, a u slučaju izjednačenih rezultata prednost imaju kandidati sa višom prosječnom ocjenom, a potom oni sa boljim rezultatima na intervjuu. Komisija je obavezna da u roku od tri dana nakon intervjua sačini izvještaj o bodovanju i dostavi ga direktoru obrazovno-vaspitne ustanove.

Pravilnik stupa na snagu osmog dana od objavljivanja u Službenom listu Crne Gore. Ministarka prosvjete, nauke i inovacija prof. dr Anđela Jakšić Stojanović, istakla je da će novi sistem doprineti transparentnijem i objektivnijem zapošljavanju u obrazovanju. „Ovim pravilnikom želimo da obezbijedimo da najbolji kandidati, sa relevantnim akademskim i pedagoškim sposobnostima, budu adekvatno rangirani i izabrani za nastavnička mjesta“, poručila je ministarka.

Komentari

Pročitaj još

Dr Amer Kadić i Filip Mrdak uspješno porodili ženu u selu kod Bijelog Polja

Ekipa Hitne medicinske pomoći iz Bijelog Polja uspješno je obavila porođaj u selu Đapanov grob, gdje je rođen zdravi dječak. Majka i beba su stabilni.

Dr Amer Kadić i Filip Mrdak uspješno porodili ženu u selu kod Bijelog Polja

Slični članci

Svidjela ti se ova vijest?

Dobij još 5 najvažnijih svako jutro direktno u inbox. Besplatno.

Bez spam-a. Odjava u bilo kom trenutku.