Ombudsman utvrdio povredu prava dr Knežević zbog roditeljskog odsustva

Specijalistkinji ginekologije i akušerstva dr Jeleni Knežević povrijeđena su prava kada joj je poslodavac - Dom zdravlja Glavnog grada uskratio mogućnost obavljanja dopunskog rada nakon povratka s roditeljskog odsustva, shodno tada važećem pravilniku. To je utvrdio Zaštitnik ljudskih prava i sloboda, koji je Ministarstvu zdravlja preporučio da ubuduće prilikom uređenja propisa u dijelu prava iz radnog odnosa vodi računa da korišćenje zakonom garantovanih prava iz oblasti materinstva i roditeljstva ne bude osnov za nepovoljniji tretman zaposlenih.

„Zaštitnik konstatuje da je u konkretnom slučaju došlo do povrede načela jednakog postupanja, jer je korišćenje roditeljskog odsustva bilo uzeto kao osnov za uskraćivanje mogućnosti obavljanja dopunskog rada nakon povratka na posao“, ukazali su iz te institucije.

Više hiljada pacijentkinja ostalo je bez svog izabranog ginekologa nakon što je doktorka Knežević, poslije dvije decenije rada u javnom zdravstvu, napustila Dom zdravlja Glavnog grada. Ona prethodno nije dobila saglasnost za dopunski rad jer je tokom godine prije podnošenja zahtjeva bila na roditeljskom odsustvu duže od tri mjeseca, zbog čega je Sindikat doktora medicine podnio pritužbu zbog diskriminacije.

Knežević je otkaz podnijela krajem juna, a posljednji radni dan bio joj je 29. jun. Dan kasnije stupio je na snagu novi pravilnik kojim je precizirano da korišćenje porodiljskog, očinskog ili roditeljskog odsustva ne može biti prepreka za obavljanje dopunskog rada.

Iz Doma zdravlja su poručili da je Knežević i dalje dobrodošla da povuče svoj zahtjev za otkaz i nastavi radni angažman u ustanovi.

Predsjednica Sindikata doktora medicine, Milena Popović Samardžić, ocijenila je da mišljenje ombudsmana dolazi prekasno da bi spriječilo štetne posljedice. "Zahvaljujući postupanju Ministarstva zdravlja, pacijentkinje su ostale bez iskusne doktorke, a zdravstveni sistem je izgubio stručnjaka koji je bio potreban", rekla je ona.

Zaštitnik ukazuje da iz utvrđenih činjenica proizlazi da je dr Knežević, nakon povratka sa roditeljskog odsustva, podnijela zahtjev za davanje saglasnosti za obavljanje dopunskog rada, ali joj zahtjev nije odobren isključivo iz razloga što je u periodu od godinu dana prije podnošenja zahtjeva odsustvovala s posla duže od tri mjeseca.

„Pri tome je, prema izričitom tumačenju Ministarstva zdravlja, u periodu odsustvovanja uračunato i vrijeme korišćenja roditeljskog odsustva, bez obzira na razlog“, pojasnili su.

Ombudsman je cijenio da je primjena ranije važećeg pravilnika dovela do nepovoljnog postupanja prema dr Knežević, jer je korišćenje roditeljskog odsustva predstavljalo odlučujuću činjenicu zbog koje joj nije odobreno obavljanje dopunskog rada. "Iako je kriterijum formalno bio rodno neutralan, njegovo dejstvo bilo je takvo da je moglo posebno nepovoljno pogoditi žene", naglasili su iz te institucije.

Povreda je otklonjena donošenjem novog pravilnika kojim je izričito isključeno korišćenje porodiljskog, očinskog i roditeljskog odsustva kao razloga za neodobravanje obavljanja dopunskog rada.