Plužine: Posao čeka 138 osoba, među njima i jedan magistar

Na evidenciji Biroa rada Plužine na kraju prošle godine nalazilo se 138 nezaposlenih lica, što je za 25 osoba manje u odnosu na isti period godinu ranije. Prema izvještaju o radu tog biroa za 2025. godinu, struktura nezaposlenih pokazuje rodnu nesrazmjeru - žene čine čak 60% ukupnog broja registrovanih, odnosno 84 na evidenciji.

Prema popisu iz 2023. godine, Plužine imaju 2.177 stanovnika, a radno sposobnih od 15 do 64 godine je 1.330. Kada je riječ o obrazovnoj strukturi, u Plužinama dominiraju građani sa srednjom stručnom spremom, pa tako treći i četvrti stepen obrazovanja ima ukupno 93 lica. Sa druge strane, nekvalifikovanih radnika na birou je 33, dok visoko obrazovanje ima tek deset osoba. Među njima, jedno lice posjeduje diplomu magistarskih ili master studija.

Podaci o dužini čekanja na zaposlenje ukazuju na to da se Plužine suočavaju sa izraženim problemom dugotrajne nezaposlenosti. Više od polovine nezaposlenih na posao čeka duže od tri godine, a čak 21 osoba aktivno traži zaposlenje duže od osam godina. U strukturi prema dužini radnog staža izdvaja se podatak da je 51 lice na evidenciji bez ikakvog radnog iskustva, dok preostalih 87 građana ima upisan radni staž, uglavnom u trajanju do jedne godine.

Tokom prošle godine poslodavci su oglasili ukupno 38 slobodnih radnih mjesta na teritoriji ove opštine. Najveći broj oglasa odnosi se na sektor obrazovanja, gdje je traženo 17 radnika, uglavnom sa visokom stručnom spremom. Slijede zdravstveni sektor, kao i energetika i mašinstvo sa po osam oglašenih pozicija, dok je u lokalnoj i državnoj upravi oglašeno ukupno pet slobodnih mjesta.

Kroz direktno posredovanje Biroa rada obavljeno je 96 posredovanja za 71 lice, od kojih su 44 građanina uspjela da zasnuju radni odnos, prevashodno na određeno vrijeme. Za sezonski rad na Crnogorskom primorju nije bilo velikog interesovanja pa je u ljetnjim mjesecima radni angažman van opštine ostvarilo svega sedam osoba.

Zavod za zapošljavanje je tokom cijele godine obezbjeđivao zakonom propisane naknade za vrijeme nezaposlenosti, a broj mjesečnih isplata kretao se u prosjeku između 15 i 20 korisnika. Redovna novčana naknada iznosila je 108 eura neto sa uplaćenim penzijskim i zdravstvenim osiguranjem, dok su korisnici koji su pravo ostvarili po ranijem zakonu primali 180 eura neto. Posebna pažnja posvećena je invalidima rada druge i treće kategorije, pa je za 15 lica isplaćivana naknada u visini najniže penzije od 450 eura.

Pored socijalnih davanja, Biro rada je finansirao i programe stručnog osposobljavanja. Tri nezaposlene osobe iz Plužina prošle su obuku u rodnom gradu, dok je devet njih stručnu praksu obavljalo u drugim crnogorskim opštinama. Takođe, tri lica su prošla specifične programe sticanja ključnih vještina – jedno za kreiranje aplikacija u programskom jeziku Java u Podgorici, a dva lica za upravljanje motornim vozilima C kategorije u Nikšiću.

U izvještaju se navodi izuzetno slab odziv i nezainteresovanost lokalnih poslodavaca za programe aktivne politike zapošljavanja. Zbog toga se upućuje jasna preporuka Opštini Plužine da aktivnije podstiče lokalne preduzetnike i javne ustanove da prate konkurse i uđu u partnerski odnos sa Zavodom kako bi se olakšao put do radnog mjesta.

Iz Biroa rada najavljuju da će se buduće programske aktivnosti oslanjati na novi katalog sa 17 reformisanih mjera aktivne politike. Glavna novina biće uvođenje programa „Garancija za mlade“, kroz koji će se pokušati zaposliti što veći broj mladih iz takozvane NEET kategorije, odnosno onih koji trenutno nijesu u procesu rada, obrazovanja ili obuke. Pored toga, u 2026. godini biće aktuelni i novi programi grantova namijenjeni nezaposlenim ženama i korisnicima materijalnog obezbjeđenja porodice, što će donijeti konkretne šanse za samozapošljavanje u ovoj sjevernoj opštini.