Ombudsman utvrdio povredu načela jednakog postupanja u slučaju dr Knežević

Specijalistkinji ginekologije i akušerstva dr Jeleni Knežević povrijeđena su prava kada joj je poslodavac – Dom zdravlja Glavnog grada uskratio mogućnost obavljanja dopunskog rada nakon povratka s roditeljskog odsustva, shodno tada važećem pravilniku. Ovo je utvrdio Zaštitnik ljudskih prava i sloboda, koji je Ministarstvu zdravlja preporučio da prilikom uređenja propisa iz radnog odnosa vodi računa da korišćenje zakonom garantovanih prava iz oblasti materinstva i roditeljstva ne bude osnov za nepovoljniji tretman zaposlenih.

“Zaštitnik konstatuje da je u konkretnom slučaju došlo do povrede načela jednakog postupanja, jer je korišćenje roditeljskog odsustva bilo uzeto kao osnov za uskraćivanje mogućnosti obavljanja dopunskog rada nakon povratka na posao”, naveli su iz te institucije.

Više hiljada pacijentkinja ostalo je bez svog izabranog ginekologa nakon što je doktorka Knežević, poslije dvije decenije rada u javnom zdravstvu, napustila Dom zdravlja Glavnog grada. Ona nije dobila saglasnost za dopunski rad jer je tokom godine prije podnošenja zahtjeva duže od tri mjeseca bila na roditeljskom odsustvu, zbog čega je Sindikat doktora medicine (SDMCG) podnio pritužbu zbog diskriminacije.

Knežević je otkaz podnijela krajem juna, a posljednji radni dan bio joj je 29. jun. Dan kasnije stupio je na snagu novi pravilnik koji precizira da korišćenje porodiljskog, očinskog ili roditeljskog odsustva ne može biti prepreka za obavljanje dopunskog rada. Nakon pisanja “Vijesti”, iz Doma zdravlja su poručili da je Knežević i dalje dobrodošla da povuče svoj zahtjev za otkaz i nastavi radni angažman.

Predsjednica Sindikata doktora medicine, Milena Popović Samardžić, ocijenila je da mišljenje ombudsmana dolazi prekasno da bi spriječilo štetne posljedice koje su već nastupile. “Zahvaljujući postupanju Ministarstva zdravlja i Doma zdravlja Podgorica, pacijentkinje su ostale bez iskusne i kvalitetne doktorke, a zdravstveni sistem je izgubio stručnjaka čiji je rad bio potreban”, rekla je ona.

Zaštitnik ukazuje da iz utvrđenih činjenica proizlazi da je dr Jelena Knežević, nakon povratka sa roditeljskog odsustva, podnijela zahtjev za obavljanje dopunskog rada, ali joj zahtjev nije odobren isključivo iz razloga što je odsustvovala s posla duže od tri mjeseca. “Pri tome je, prema izričitom tumačenju Ministarstva zdravlja, u periodu odsustvovanja uračunato i vrijeme korišćenja roditeljskog odsustva”, pojasnili su.

Ombudsman smatra da je korišćenje zakonom garantovanog prava na roditeljsko odsustvo proizvelo nepovoljnu posljedicu u oblasti rada i da je postojala diskriminacija. “Naime, iako je kriterijum formalno bio rodno neutralan, njegovo dejstvo je moglo posebno nepovoljno pogoditi žene, imajući u vidu podatke prema kojima žene čine većinu korisnika porodiljskog i roditeljskog odsustva”, naglasili su iz te institucije.

U mišljenju Zaštitnika navedeno je da primjena ranije važećeg pravilnika dovela do nepovoljnog postupanja prema dr Knežević, jer je korišćenje roditeljskog odsustva predstavljalo odlučujuću činjenicu zbog koje joj nije odobreno obavljanje dopunskog rada. “Minimum koji građani mogu očekivati od izvršne vlasti jeste da svojim postupanjem ne proizvodi očiglednu štetu”, zaključila je Popović Samardžić.