Univerzitet Crne Gore uveo INPA indeks za praćenje naučne produktivnosti

Univerzitet Crne Gore uspostavio je Indeks naučne produktivnosti i angažovanja (INPA), instrument kojim će pratiti i vrednovati naučnoistraživački rad zaposlenih i organizacionih jedinica. Cilj je objektivnije sagledavanje rezultata, podsticanje naučne izvrsnosti i unapređenje kvaliteta naučnoistraživačkog rada.

INPA predstavlja kvantitativni pokazatelj koji omogućava sistematsko praćenje naučne produktivnosti i angažovanja na Univerzitetu Crne Gore. Indeks se, kako obavještavaju na UCG, obračunava na osnovu više kriterijuma koji obuhvataju različite segmente naučnoistraživačkog rada, uključujući objavljene naučne radove u časopisima, naučne monografije i poglavlja u monografijama, učešće u naučnoistraživačkim projektima, mentorstva, udžbenike, kao i međunarodne nagrade i priznanja.

Prilikom vrednovanja uzimaju se u obzir i pokazatelji naučnog uticaja istraživača, poput Hiršovog indeksa (h-indeksa), prisustva na Stanfordovoj listi i drugih relevantnih parametara. Sa Univerziteta navode da prikazani podaci predstavljaju presjek trenutno evidentiranih naučnoistraživačkih doprinosa koji čine osnov za obračun INPA indeksa, te da će se oni mijenjati u skladu sa novim unosima u informacioni sistem.

Ističu i da je od posebnog značaja blagovremeno evidentiranje naučnoistraživačkih rezultata, budući da se indeks zasniva isključivo na podacima unesenim u informacioni sistem Univerziteta. „Redovno ažuriranje podataka omogućava potpuniji i objektivniji prikaz naučne produktivnosti kako pojedinaca, tako i organizacionih jedinica, čime se obezbjeđuje pouzdana osnova za vrednovanje ostvarenih rezultata i dalje unapređenje kvaliteta naučnoistraživačkog rada“, navodi se u saopštenju.

INPA aplikacija dostupna je zaposlenima na njihovim ličnim profilima putem opcije „Akademski doprinosi“.