Parlament podržao EU Talent Pool za zapošljavanje radnika iz trećih zemalja

Evropski parlament podržao je uspostavljanje nove digitalne platforme za zapošljavanje radnika iz država van Evropske unije, nazvane EU Talent Pool, čiji je cilj da pomogne evropskim kompanijama da lakše pronađu radnu snagu u sektorima sa deficitom zaposlenih. EU Talent Pool zamišljen je kao centralna online platforma koja povezuje poslodavce iz država članica EU sa radnicima iz zemalja koje nisu članice Unije, prenosi N1. Poslodavci će moći da objavljuju radna mjesta, dok će kandidati iz trećih zemalja kreirati profile sa podacima o kvalifikacijama, radnom iskustvu, vještinama i znanju jezika. Sistem bi trebalo da digitalno povezuje radnike i poslove na osnovu potreba tržišta rada i kompetencija kandidata. Platforma će biti besplatna za poslodavce i za osobe koje traže posao, a učešće država članica EU biće dobrovoljno. Registracija ili izbor kandidata putem platforme neće automatski značiti dobijanje radne dozvole ili prava boravka u EU. Kandidati koji dobiju ponudu za posao i dalje će morati da prođu standardne nacionalne procedure za dobijanje radne vize i radne dozvole.

Predlog je Evropska komisija predložila ovu mjeru u novembru 2023. godine u okviru šire politike privlačenja radne snage iz inostranstva, s obzirom na to da se mnoge države EU suočavaju sa dugotrajnim nedostatkom radnika u određenim sektorima. Platforma bi trebalo da olakša zapošljavanje u zanimanjima koja se nalaze na listi deficitarnih profesija na nivou Evropske unije, uz mogućnost da države članice dodaju i sopstvene prioritete.

Predlog je dobio veliku podršku u Evropskom parlamentu (414 za, 182 protiv, 21 uzdržan), ali dio poslanika smatra da bi nova platforma mogla dodatno da podstakne migraciju u Evropsku uniju, što je već politički osjetljiva tema u mnogim državama članicama. Drugi upozoravaju na rizik tzv. odliva mozgova, odnosno odlaska kvalifikovanih radnika iz zemalja koje se i same suočavaju sa nedostatkom stručnjaka.

Nakon glasanja u Evropskom parlamentu, regulativa mora da bude formalno usvojena u Savjetu EU, prije nego što zvanično stupi na snagu.

Izvor 2 dodaje kontekst: Zapadni Balkan bi mogao biti jedan od regiona iz kojih će dolaziti znatan broj kandidata. Građani našeg regiona već decenijama čine veliki dio radne migracije ka Evropskoj uniji, posebno u sektorima građevine, transporta, industrije i zdravstvene njege. Blizina EU, postojeće migracione mreže i činjenica da mnogi radnici iz regiona već imaju iskustvo rada u državama članicama dodatno olakšavaju zapošljavanje, ali bi Zapadni Balkan mogao da olakša zapošljavanje, a istovremeno potencijalno ubrzati odliva radne snage iz lokalnih ekonomija.