Nova kriza u pljevaljskoj biblioteci: Pravilnik koji zatvara vrata javnosti

JU Narodna biblioteka 'Stevan Samardžić' Pljevlja suočava se sa novim izazovima u radu, nakon što su, prema navodima zaposlenih, narušeni međuljudski odnosi između direktorice Bojane Đačić i dijela kolektiva. U saopštenju Sindikalne organizacije biblioteke navodi se da je nova polemika otvorena povodom pokušaja uvođenja Pravilnika o poslovnoj tajni, što je dodatno produbilo već postojeće probleme.

Prema informacijama, direktorica Đačić planira da naknadno uvrsti Pravilnik o poslovnoj tajni u dnevni red sjednice Savjeta zakazane za 26. mart, što izaziva ozbiljne pravne i proceduralne dileme. Sindikat ističe da je rad javne ustanove zasnovan na principima transparentnosti i dostupnosti informacija, te da uvođenje instituta 'poslovne tajne' zahtijeva pažljivo pravno obrazloženje.

Dodatno, Sindikalna organizacija ukazuje na procesno postupanje, jer se spomenuti akt pokušava uvrstiti naknadno u dnevni red sjednice, što može biti u suprotnosti sa pravilima o radu organa upravljanja. Takođe, na istoj sjednici predviđeno je razmatranje Izvještaja o radu za 2025. godinu, iako Izvještaj za 2024. godinu nije usvojen od strane Skupštine opštine Pljevlja, što dodatno dovodi u pitanje kontinuitet i zakonitost rada ustanove.

Predloženi pravilnik izazvao je zabrinutost među zaposlenima, jer bi, prema njegovim odredbama, gotovo svi neobjavljeni podaci mogli biti proglašeni poslovnom tajnom. Kritičari smatraju da bi ovakva regulativa mogla ograničiti pristup informacijama od javnog značaja. Sindikat upozorava da pravilnik ne samo da izlazi iz okvira zakonski definisanog pojma poslovne tajne, već može poslužiti kao mehanizam za prikrivanje informacija o radu ustanove i trošenju javnih sredstava.

Član 3a pravilnika donosi novinu prema kojoj se poslovnom tajnom proglašavaju svi podaci koji nijesu zvanično objavljeni putem zvaničnih kanala biblioteke. Takođe, pravilnik obuhvata i podatke o članovima biblioteke, uključujući njihove lične informacije, kao i podatke o zaposlenima iz personalnih dosijea. Iako pravilnik predviđa izuzetke za javne podatke, još uvijek ostaje pitanje koliko će podaci biti dostupni javnosti.

Sindikat je podnio zahtjev za slobodan pristup informacijama koji se odnosi na izrečene novčane kazne, a nakon odgovora direktorice, podnijeta je žalba Agenciji za zaštitu ličnih podataka. Ishod ovog postupka mogao bi imati finansijske posljedice po budžet ustanove, koja se finansira iz javnih sredstava. Ovaj potez dolazi u trenutku kada sindikat traži veću transparentnost, što dodatno pojačava sumnje da bi novi akt mogao ograničiti sindikalno djelovanje.