Glavne barijere u poslovanju: obrazovanje, tržište rada i odliv radne snage

Nedostatak kvalifikovane radne snage, nepovezanost obrazovanja i tržišta rada, kao i odliv radne snage, označene su kao ključne barijere s kojima se privreda suočava, ocijenjeno je na događaju Unije poslodavaca Crne Gore (UPCG). Ovaj događaj održan je u Kings park hotelu u Podgorici, gdje su organizovana dva savjetovanja.

Treće po redu savjetovanje na temu izmjena i dopuna Zakona o privrednim društvima realizovano je u saradnji sa Poreskom upravom, a rezultat je velikog interesovanja privrede za rješavanje dilema vezanih za zakon koji je još uvijek u skupštinskoj proceduri. Prisutni su imali priliku da postave pitanja, a odgovore je pružila načelnica Centralnog registra privrednih subjekata, Sanja Bojanić.

Savjetovanje o unapređenju opšteg obrazovanja u Crnoj Gori organizovano je uz podršku ministarstava rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga, te prosvjete, nauke i inovacija, kao i Centra za stručno obrazovanje. Otvorio ga je predsjednik UPCG, Slobodan Mikavica, koji je ukazao na značaj podizanja dualnog obrazovanja na viši nivo, kako bi obrazovni sistem mogao odgovoriti na potrebe tržišta rada.

Generalna direktorica Direktorata za gimnazijsko i stručno obrazovanje u Ministarstvu prosvjete, nauke i inovacija, Marija Gošović, predstavila je aktivnosti tog resora usmjerene ka unapređenju obrazovnog sistema i jačanju strategije reforme obrazovanja. Istakla je da je jedan od ciljeva za narednu godinu povećanje broja učenika u dualnom obrazovanju, s posebnim akcentom na djevojčice koje su u značajnoj manjini.

Samostalna savjetnica za praktično obrazovanje i majstorski ispit u Centru za stručno obrazovanje, Nada Šekarić, naglasila je važnost kontinuiranog unapređenja stručnog obrazovanja, posebno praktične nastave, uz naglasak na jačanje saradnje između obrazovnih institucija i privrede.

Vršiteljka dužnosti generalne direktorice Direktorata za rad, Irena Joksimović, ukazala je na napore Ministarstva rada u kreiranju održive politike zapošljavanja koja odgovara savremenim izazovima tržišta rada. "Ključni segment našeg djelovanja jeste socijalni dijalog i kontinuirana saradnja sa poslodavcima. Privreda zna koje su vještine potrebne, stoga je strateška saradnja sa UPCG od neprocjenjive važnosti", rekla je Joksimović.

Privrednici su iznijeli svoja mišljenja i nezadovoljstva koja remete funkcionisanje njihovih djelatnosti, a najistaknutiji problemi uključuju nedostatak kvalifikovane radne snage, nepovezanost obrazovanja i tržišta rada, nedostatak praktične nastave, odliv radne snage, slabu motivaciju za deficitarna zanimanja te rad na crno.

U saopštenju se navodi da uključivanje nadležnih ministarstava, obrazovnih institucija i predstavnika privrede u procese savjetovanja predstavlja važan korak ka stvaranju efikasnijeg i održivijeg obrazovnog sistema. Kroz otvoren dijalog i razmjenu iskustava, omogućava se bolje razumijevanje potreba tržišta rada i pravovremeno prilagođavanje obrazovnih programa savremenim trendovima.

Ova savjetovanja omogućavaju privredi aktivniju ulogu u kreiranju kadrova koji odgovaraju njenim realnim potrebama, čime se smanjuje razlika između ponude i potražnje za radnom snagom.