Propusti u Odjeljenju bezbjednosti Ulcinj: Nedostatak osoblja i infrastrukture

Kontrolni obilazak Nacionalnog preventivnog mehanizma (NPM) u Odjeljenju bezbjednosti Ulcinj otkrio je alarmantne propuste u vođenju evidencija i ozbiljne infrastrukturne nedostatke. Tokom inspekcije, zabilježeno je da je u ovom odjeljenju zaposleno samo 24 radnika umjesto predviđenih 41, a dežurna služba svedena je na jednog policajca, što može negativno uticati na zakonitost postupanja i prava uhapšenih.

U prostorijama za zadržavanje, tim NPM-a primijetio je da nije omogućen dotok svježe vode, a interfon za komunikaciju sa službenicima nije radio. Izvještaj ukazuje na to da su uslovi u ovim prostorijama zahtijevali hitne intervencije kako bi se otklonili uočeni nedostaci. "U jednoj prostoriji nije bilo dotoka svježe vode, u drugoj nije postojao umivaonik, interfon nije funkcionisao. Ovi nedostaci negativno utiču na higijenu, sigurnost i kvalitet boravka zadržanih lica, te zahtijevaju sanaciju", navodi se u izvještaju.

Iako je evidencija uhapšenih uglavnom uredna, zabilježeni su pojedinačni propusti. "U jednom slučaju u evidenciji lica lišenih slobode nije bilo upisano vrijeme i datum zadržavanja, što predstavlja propust i ukazuje na potrebu pojačanog nadzora i dosljednog vođenja evidencije", ističe se u izvještaju NPM-a. Takođe, tim je podsjetio na važnost propisnog evidentiranja svih podataka o osobama koje su dovedene ili pozvane, uključujući identitet, razlog dovođenja i vrijeme zadržavanja.

Odjeljenje bezbjednosti Ulcinj suočava se sa ozbiljnim nedostatkom ljudskih resursa. "Sistemizovano stanje u Stanici policije iznosi 41 službenika, dok je u trenutku obilaska NPM-a u radnom odnosu bilo svega 24 službenika. U kriminalističkoj policiji od 15 sistematizovanih radnih mjesta radi samo 10 službenika", navodi se u izvještaju. Prosječna starosna dob službenika iznosi 45 godina, a u dežurnoj službi često je prisutan samo jedan policijski službenik, što dodatno opterećuje rad.

Zaštitnik kao NPM, s obzirom na postojeći kadrovski kapacitet, ukazuje na potrebu optimizacije radnih procesa unutar stanice kako bi se unaprijedila sigurnost i humanost postupanja, uključujući dosljedno vođenje evidencija i smanjenje preopterećenja dežurnih službenika.