Ministarka Nišić: Ne smijemo dozvoliti gubitak života na radnom mjestu

Na konferenciji posvećenoj Poglavlju 19 i predstavljanju nove generacije zaštitne opreme, ministarka rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga Naida Nišić poručila je: “Ne smijemo dozvoliti da se na radnom mjestu gube životi.” Konferencija je okupila više od 200 učesnika, uključujući predstavnike institucija, socijalnih partnera, međunarodnih partnera i stručnjaka iz oblasti zaštite i zdravlja na radu.

Ministarstvo rada je saopštilo da je cilj ovog događaja dodatno jačanje svijesti o značaju zaštite i zdravlja na radu, kao i bolja primjena zakonskih akata u skladu sa najboljim praksama EU. “Orijentir za organizaciju ovog događaja je i Svjetski dan zaštite i zdravlja na radu, stavljajući u fokus čovjeka i njegovo zdravlje i sigurnost na radnom mjestu”, kazala je Nišić.

Ona je dodala da Vlada Crne Gore kontinuirano radi na stvaranju sigurnog i zdravog radnog okruženja kroz dijalog sa poslodavcima i zaposlenima, kao i na usklađivanju sa evropskim standardima u okviru Poglavlja 19 – Socijalna politika i zapošljavanje. Istaknuto je da je Crna Gora izgradila kvalitetan zakonodavni okvir koji je sada u fazi pune implementacije, uz dodatno jačanje inspekcijskih kapaciteta.

“Ne smijemo dozvoliti da se na radnom mjestu gube životi, niti da povrede narušavaju dostojanstvo zaposlenih”, poručila je ministarka. Tokom konferencije održan je panel sa predstavnicima institucija, inspekcijskih organa, privrede i stručne javnosti, gdje su razmijenjena iskustva o izazovima u oblasti zaštite i zdravlja na radu.

Na panelu su učestvovali Danijela Šuković, Zlatko Popović, Nikolaj Petrišić, Ilija Nikolić i Miroslav Jaredić, a moderirala ga je Maja Mijović. Diskusija je bila fokusirana na jačanje inspekcijskog nadzora i unapređenje kulture prevencije u radnim sredinama. Takođe, predstavljeni su i inovativni segmenti lične zaštitne opreme od strane pet vodećih kompanija iz industrije.

Zaključak konferencije je da dalji razvoj sistema zaštite i zdravlja na radu mora počivati na partnerstvu institucija, poslodavaca i zaposlenih, uz jasnu viziju – nulta tolerancija na povrede na radu i stvaranje sigurnog radnog okruženja za sve zaposlene u Crnoj Gori.