Preko 150.000 radnika ispodprosječne plate

Uvećanje zarade po osnovu minulog, prekovremenog, noćnog i prazničnog rada, duži odmor, plaćeno odsustvo, otpremnine zbog odlaska u penziju i brojna druga prava od juče su upitni za oko 100.000 radnika koji rade u djelatnostima bez granskih kolektivnih ugovora.

Zaposleni su, zahvaljujući nonšalantnom odnosu Vlade prema njima, danas dovedeni u situaciju da im ostvarivanje tih prava zavisi od dobre volje poslodavaca jer nemamo novi Opšti kolektivni ugovor (OKU). Ovaj 1. maj, Praznik rada, zaposleni su dočekali sa “čestitkom” Vlade, koja je odbila povećanje zarada, dok se dostojanstveni rad za najmanje 150.000 radnika u zemlji mjeri ispodprosječnom platom u zemlji, a čak za oko 60.000 njih zaradom do 600 eura.

Predsjednik Sindikata zdravstva Crne Gore pri Uniji slobodnih sindikata (USSCG) Vladimir Pavićević kazao je za “Dan” da radnici ovaj 1. maj dočekuju sa neizvjesnošću. On je istakao da je Vlada pokazala veliko nepoštovanje prema radničkim organizacijama, a da USSCG na to ne pristaje.

“Opšti kolektivni ugovor je u krizi. Obračunska vrijednost koeficijenta u Crnoj Gori nije povećana trinaest godina, a Vlada pokušava da odgovornost prebaci na sindikate i da pokaže navodnu zabrinutost za realni sektor. Prosječna zarada u Crnoj Gori za 2025. godinu bila je oko 1.015 eura. Da nije bilo programa “Evropa sad” 1 i 2, koji su samo doprinose za zdravstveno osiguranje i dio doprinosa za penzijsko osiguranje prebacili u neto zaradu, prosječna plata bila bi 880 eura”, rekao je Pavićević.

On dodaje da su prosječne zarade u državama u regionu od 850 do 1.000 eura, a nisu ukinuti doprinosi, te i dalje imaju punjenje fondova za zdravstveno i penzijsko osiguranje.

“Pitamo koji je to stvarni ekonomski rast zarada u Crnoj Gori. Šta se desilo sa uređivanjem najnižih nivoa primanja (minimalne zarade i najniže penzije)? Ne sporimo da je bilo potrebno da se građanima sa najnižim primanjima omogući osnovna egzistencija, ali šta se desilo sa nivoom kvalifikacija zaposlenih? Izjednačen je po primanjima širok dijapazon radnih mjesta, pa oni bez kvalifikacija primaju iste plate kao i oni sa srednjom i višom stručnom spremom te je obezvrijeđena škola, struka i rad. Izjednačeni su penzioneri koji su radili 40 godina i 15 godina, pa je na taj način potpuno obezvrijeđen rad i doprinos građanina razvoju društva i države”, ukazao je Pavićević.

On pita da li su uvođene zdrave ekonomske mjere ili populističke mjere za dolazak i opstanak na vlasti.

Podsjeća na zahtjev USSCG da se obračunska vrijednost koeficijenta poveća sa 90 na 100 eura.

Predsjednik Sindikata uprave i pravosuđa Nenad Rakočević nije optimista da će se u skorijoj budućnosti poboljšati položaj radnika, prvenstveno materijalni. Očekivanja vezana za bolje uslove rada, kako smatra, manja su iz godine u godinu.

“Od sretnog doba socijalizma, kada su radnici 1. maj dočekivali zajedno, na druženjima, radovali se i pjevali, s pravom bili zadovoljni, jer su za uloženi rad imali adekvatnu satisfakciju. Već decenijama očekujemo da nam ovaj praznik rada bude sretan, ali su nam iščekivanja iz godine u godinu sve manja”, rekao je Rakočević za “Dan”.

Podsjeća da je 1. maj ustanovljen kao praznik rada i radnika 1889. godine, kada je počeo da se primjenjuje sistem tri osmice – osam sati rada, osam sati odmora, osam sati rekreacije.

“Dakle, 137 godina ništa se nije promijenilo, niti jedna značajna povoljnost po radnike. Lično, makar u skorijoj budućnosti, u smislu prvenstveno materijalnog položaja radnika kod nas, nisam optimista. Radnik nije zadovoljan generalno, ali ništa ne želi da uradi da promijeni to stanje. Ipak, svakom radnom građaninu Crne Gore, u ime Sindikata uprave i pravosuđa, čestitam njegov praznik, Prvi maj”, poručio je Rakočević.