Gorčević: Poglavlje 2 uređuje pravo građana da rade u EU bez diskriminacije

Ministarka evropskih poslova, Maida Gorčević, naglasila je da Poglavlje 2 obuhvata politike koje direktno oblikuju svakodnevni život građana, od zapošljavanja i tržišta rada, do zaštite prava radnika i socijalne sigurnosti. Ovo poglavlje, kako je saopšteno, uspostavlja jasna pravila koja važe u svim državama članicama EU, na koja se građani mogu osloniti, bez razlike između domaćih i stranih radnika.

Poglavlje 2 - Sloboda kretanja radnika, donosi više prava, veću sigurnost i manje neizvjesnosti za građane. Na panelu pod nazivom 'Evropsko tržište rada – nove prilike i izazovi', organizovale su ministarstva evropskih poslova i rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga, uz podršku EU kroz projekat EU4ME, u okviru kampanje 28do28, a u susret zatvaranju ovog poglavlja krajem maja na Međuvladinoj konferenciji.

„Poglavlje 2 uređuje pravo građana da rade bilo gdje u okviru Evropske unije, bez diskriminacije u pogledu državljanstva. Ističem, građani EU su jednaki i kada to kažem ne govorim samo u vrjednosnom smislu, nego kroz jasno postavljena pravila koja se dosljedno primjenjuju“, rekla je Gorčević, saopšteno je iz Ministarstva evropskih poslova.

Ministarka rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga, Naida Nišić, poručila je da Poglavlje 2 predstavlja temelj evropskog tržišta rada i donosi šire mogućnosti za građane i poslodavce. „Upravo kroz pregovoranje u okviru slobode kretanja radnika omogućava se efikasnije povezivanje crnogorskog tržišta rada u jedinstven evropski prostor, u kojem znanje, vještine i iskustvo mogu slobodno da cirkulišu tamo gdje su najpotrebniji“, rekla je Nišić.

Na panelu pod nazivom 'Sloboda. Zapošljavanje. Integracija – šta donosi Poglavlje 2', govorilo se o uticaju slobode kretanja radnika na tržište rada i pravima koja prate mobilnost radne snage. Šefica Radne grupe za Poglavlje 2 iz Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga, Ivana Šućur, poručila je da je Crna Gora u završnoj fazi priprema za zatvaranje ovog poglavlja.

Govoreći o ključnim reformama, Šućur je ukazala da je Evropska komisija (EK) jasno definisala završno mjerilo za zatvaranje ovog poglavlja. „Crna Gora mora pokazati da ima adekvatne strukture i kapacitete za punu i pravilnu primjenu pravne tekovine Evropske unije u oblasti slobode kretanja radnika“, objasnila je Šućur.

Predstavnik Ministarstva unutrašnjih poslova, Dragan Dašić, govorio je o izmjenama Zakona o strancima kao važnom koraku u usklađivanju sa EU standardima. On je posebno naglasio da je prošlogodišnjim usvajanjem izmjena Zakona EU Direktiva 2004/38/EZ u potpunosti prenesena u nacionalno zakonodavstvo.

Iskustvo članice EU podijelila je ekspertkinja za tržište rada iz Hrvatske, Ivana Ružman, ukazujući da je otvaranje tržišta rada donijelo više prilika za zapošljavanje i jačanje standarda rada, ali i izazove poput odliva radne snage i nedostatka kvalifikovanog kadra.

U drugom panelu, fokusiranom na institucionalnu spremnost, govorila je Gordana Vukčević iz Zavoda za zapošljavanje Crne Gore, ističući obaveze u okviru EURES mreže i jačanje povezanosti sa evropskim tržištem rada.

Vršilac dužnosti direktora Fonda penzijskog i invalidskog osiguranja (PIO), Vladimir Drobnjak, objasnio je da je suština koordinacije sistema socijalne sigurnosti u obezbjeđivanju kontinuiteta i zaštite prava građana koji se kreću unutar EU.

Predstavnica Fonda za zdravstveno osiguranje, Vinka Vukeljić, govorila je o uvođenju Evropske kartice zdravstvenog osiguranja i jačanju dostupnosti zdravstvene zaštite u EU.

Inspektorka rada, Darka Radulović, ukazala je na reforme inspekcije rada i značaj jačanja kontrolnih mehanizama u procesu pristupanja EU. Panel je organizovan u okviru kampanje 28 do 28, koja ima za cilj da građanima približi benefite i izazove pregovaračkog procesa.

Crna Gora je do sada zatvorila 14 poglavlja i krajem maja se očekuje zatvaranje najmanje još dva, uključujući i Poglavlje 2.