Usvojene izmjene Zakona o radu: Granica za prestanak radnog odnosa vraćena na 67 godina

U izmjenama Zakona o radu koje je Skupština usvojila prošle sedmice, granica za prestanak radnog odnosa po sili zakona povećana je sa 66 na 67 godina života uz najmanje 15 godina staža. Ovim je vraćena granica koja je važila do juna 2021. godine, kada je tadašnja skupštinska većina spustila granicu kako bi lakše otpustili dio službenika “bivše vlasti”.

Vraćanje granice za prestanak radnog odnosa ne znači da će se raditi godinu duže za odlazak u penziju, jer su uslovi za penzionisanje definisani Zakonom o penzijskom i invalidskom osiguranju. Ova izmjena omogućava zaposlenima da, ako žele, mogu raditi do svog 67. rođendana, ali da ranije mogu prekinuti radni odnos ako imaju ispunjene uslove za odlazak u penziju.

Izmjena zakona iz 2021. godine, kojom je granica spuštena na 66 godina, usvojena je bez saglasnosti Socijalnog savjeta. Unija slobodnih sindikata od tada je vodila kampanju da se granica vrati na 67 godina, s više puta izraženom saglasnošću socijalnih partnera, ali poslanici nisu bili voljni da to prihvate.

Iz Unije slobodnih sindikata su kazali da su zadovoljni što je granica vraćena, iako je u proteklih pet godina nanijeta šteta za više hiljada radnika. Oni su ukazali da je skraćivanje radnog odnosa izazvalo probleme radnicima koji su imali kredite, jer su nakon izmjene zakona sa 66 godina imali poteškoća sa otplatom.

Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju predviđa da pravo na penziju imaju svi koji su navršili 65 godina starosti i imaju najmanje 15 godina radnog staža. Izmjenom zakona o radu sada se zaposlenima daje mogućnost da ostanu na tržištu rada do 67. godine, ukoliko to žele.

Nova izmjena zakona također omogućava produženje ugovora o radu nakon navršenih 67 godina života, ako zaposleni nije navršio 15 godina staža osiguranja. Zaposleni u javnoj upravi su u proteklih pet godina mogli da rade do 67. godine života prema posebnom zakonu, dok je smanjenje granice za prestanak radnog odnosa iz 2021. važilo samo za zaposlene u privatnom sektoru.

Iz Unije slobodnih sindikata su ukazali da se ne radi o povećanju starosne granice za odlazak u penziju, jer se ta granica uređuje Zakonom o penzijskom i invalidskom osiguranju i iznosi 65 godina. Njihovo saopštenje ističe da je starosna granica za prestanak radnog odnosa snižena iz političkih razloga.

Socijalni savjet je 2024. godine dogovorio da se granica poveća sa 66 na 67 godina, a predlog izmjena zakona je tada usvojila Vlada i poslala Skupštini. Međutim, grupa od 23 poslanika iz različitih stranaka je predala amandman kojim se briše ovaj član iz predloga, uz obrazloženje da bi vraćanje granice moglo stvoriti zloupotrebe.

Na kraju je usvojen njihov amandman, a ne predlog Socijalnog savjeta. Godinu i po kasnije, skoro isti poslanici glasali su za istu formulaciju člana zakona kojim se granica vraća na 67 godina.