Morsko dobro: Nema potrebe za promjenom upravljanja trajektnom linijom

Javno preduzeće za upravljanje morskim dobrom reagovalo je na sve učestalije polemike o statusu trajektne linije i navode o mogućem vraćanju linije pod kontrolu lokalnih samouprava, poručujući da nema potrebe mijenjati postojeći model upravljanja dok traju procesi unapređenja infrastrukture i modernizacije flote.

Iz JPMD navode da više od 90 odsto zaposlenih u sektoru dolazi iz Boke, dok radnici i sindikat, kako tvrde, žele da ostanu u sastavu preduzeća. U reagovanju se navodi da je 'Morsko dobro' prilikom preuzimanja trajektne linije bilo spremno da uloži novac i preuzme rizik, dok, prema njihovim tvrdnjama, opštinske strukture tada nijesu ponudile finansijsku podršku.

‘Vrijeme je pokazalo da je odluka da se trajektna linija povjeri na upravljanje ‘Morskom dobru’ bila ispravna. O tome najbolje govore i stav samih zaposlenih’, navodi se u reagovanju. Iz JPMD navode da u sektoru trenutno radi 82 radnika iz Herceg Novog, 30 iz Tivta, 32 iz Kotora i 13 iz Budve. Tvrde da više od polovine zaposlenih čine stanovnici Herceg Novog, dok Herceg Novi i Tivat zajedno daju više od 70 odsto zaposlenih, a više od 90 odsto zaposlenih dolazi sa područja Boke.

Preduzeće ističe i da su već pokrenuti procesi unapređenja infrastrukture i modernizacije flote, zbog čega smatraju da bi promjena strukture upravljanja u ovom trenutku mogla usporiti započete aktivnosti. ‘Svaka promjena strukture u ovoj fazi mogla bi nepotrebno usporiti ili zaustaviti procese koji su već dali rezultate i koji treba da budu nastavljeni u interesu zaposlenih, korisnika usluga i cijele Boke’, poručuju iz JPMD.

U reagovanju se posebno ističe i stav zaposlenih, uz tvrdnju da su se svi radnici i sindikat jednoglasno izjasnili da žele da ostanu u sastavu ‘Morskog dobra’. Iz preduzeća su se osvrnuli i na zahtjeve da trajektna linija bude vraćena pod opštinsku kontrolu, poručujući lokalnim samoupravama da prvo pokažu rezultate u upravljanju imovinom koja je već u njihovoj nadležnosti. ‘Prvo pokažite šta ste uradili sa resursima koje već imate. Mi ćemo svoje rezultate nastaviti da dokazujemo radom, svakodnevnim funkcionisanjem linije i povjerenjem koje uživamo među zaposlenima i korisnicima naših usluga’, zaključuje se u reagovanju.