Mašanović: Zadovoljni smo učinkom aktivnih mjera zapošljavanja

Gošća emisije „Sunčanom stranom ulice“ bila je Suzana Mašanović, samostalna savjetnica za aktivne mjere zapošljavanja u Birou rada Bar. Fokus intervjua bio je na pripremi za sezonsko zapošljavanje.

Trenutno na evidenciji barskog Zavoda za zapošljavanje nalazi se 880 nezaposlenih lica, od kojih su 564 žene i 316 muškaraca.

Postupak prijave na Biro rada veoma je jednostavan. Prije dolaska na Biro, preporučuje se da se kupi radna knjižica koju ovjerava u Građanskom birou. Nakon toga, sa popunjenom radnom knjižicom, ličnom kartom i diplomom, treba doći na šalter Biroa rada. Tamo se obavlja prvi razgovor i zakazuje informativni razgovor, kroz koji prolaze sva nezaposlena lica koja posao traže preko Biroa. Ključni faktor je konsultacija sa savjetnikom za posredovanje, kada se radi plan zapošljavanja i obavi intervju.

Stručno osposobljavanje i usavršavanje, program koji privlači veliki broj mladih s fakultetskom diplomom, ali bez posla, proteklih godina, nastavlja i ove godine. Od 15. januara počeo je novi krug Stručnog osposobljavanja. Ugovor s poslodavcima potpisalo je 145 lica. Obaveza poslodavaca je da na kraju mjeseca dostavljaju izvještaje o angažmanu, na osnovu čega se vrši obračun plata.

Mjere aktivne politike zapošljavanja su obrazovanje i osposobljavanje, zatim podsticaj za zapošljavanje i direktno otvaranje novih mjesta. U okviru ovih mjera Zavod planira da 2026. godine objavi 17 konkursa. U toku februara smo već imali četiri konkursa, od kojih su dva završena, a dva su još uvijek u toku. Ove godine urađen je i Katalog mjera u kojem su objedinjene sve naše aktivnosti. On se nalazi na sajtu Zavoda, pa se sva lica koja svoj karijerni put vide u tom konkursu mogu upoznati sa uslovima i procedurama izrade prijave. Ove godine, pri zapošljavanju, poslodavac može da zaposli lice na puno ili nepotpuno radno vrijeme. U Katalogu se nalaze sve važne informacije i instrukcije: iznosi koji se mogu dobiti, koji stepen obrazovanja je potreban, koje je vrijeme zapošljavanja, pa poslodavci, prilikom čitanja konkursa, mogu da znaju šta očekuju.

Koji su konkursi aktuelni ovih sedmica? Konkurs za izbor korisnika bespovratnih sredstava za samozapošljavanje, po programu podsticanja ženskog preduzetništva „START2GROW – Žene za zeleni klik“. Postoje dva načina prijave za žene koje odluče da pokrenu sopstveni biznis. U zavisnosti od visine sredstava koja žele da dobiju, može se kretati do 15.000 eura i to ako je namjena osnivanje zelenih digitalnih poslovnih subjekata. Za registraciju nekih drugih djelatnosti, postoji mogućnost da dobiju do 10.000 eura. Konkurs se zatvara 16. marta, u 14 časova. Već smo odradili jedan seminar, kako bi im približili sve uslove i pomogli u što većoj mjeri. Prijava nije komplikovana, a najvažnije je odraditi biznis plan, a neophodno je popuniti i dvije prijave koje su nalaze na konkursu. Primarni cilj ove godine je zapošljavanje što većeg broja žena i to, naročito, u preduzetništvu.

Održali smo seminare u Baru, Budvi i Ulcinju, na kojima smo im predočili sve uslove i povoljnosti. Pred njima je još nekoliko dana da upute u biznis plan. Ima zaista lijepih ideja, potrebno im je samo malo hrabrosti da registruju firmu i počnu da se bave samostalnom djelatnošću. U toku je i Konkurs za realizaciju programa osposobljavanja korisnika materijalnog obezbjeđenja za sticanje prvog radnog iskustva „Ready to work“, koji traje do 19. marta, do 14 sati. Ovaj program će se realizovatu u trajanju od devet mjeseci, gdje će Zavod finansijsku podršku obezbijediti u trajanju od šest mjeseci. Učesnici će steći radno iskustvo za samostalno obavljanje poslova, shodno svojoj kvalifikaciji i to za prvo radno mjesto. Nadamo se da će se prijaviti značajan broj poslodavaca, kako bi im uputili nezaposlena lica sa naše evidencije.

Kao što sam u najavi Vašeg gostovanja kazala, bliži se sezona, a sa njom i zapošljavanje sezonskih radnika. Na koji način motivišete lica sa evidencije da se aktivno uključe u proces sezonskog zapošljavanja? Mašanović: Prilikom prve prijave na Biro, u informativnim razgovorima ukazujemo im i prezentujemo koje su sve aktivnosti Zavoda. Na osnovu tih saznanja donose odluku šta ih najviše interesuje i za koja zanimanja su osposobljeni. Koleginice potom odrađuju jednodnevne ili dvodnevne seminare, ciljano rađene za sezonsko zapošljavanje. Sezona nam je blizu, a 17. marta u 12 sati u prostorijama Biroa rada Bar održaće se mini sajam zapošljavanja. Pozivam sve zainteresovane, a naročito mlade koji, možda, prvi put traže posao, da saznaju koji su poslodavci uključeni, koja su to radna mjesta aktuelna tokom sezone.

Koja su zanimanja za koja vlada najveće interesovanje nezaposlenih? Mašanović: Najviše za trgovinu i ugostiteljsko-turistička zanimanja. Pripremu smo počeli na vrijeme da bi i nama bilo lakše kada dođe momenat raspisivanja oglasa i potražnje za radnim mjestima tokom ljeta.

Koja je donja starosna granica da bi se osoba mogla prijaviti za rad u toku sezone? Mašanović: Sva lica sa navršenih 15 godina, a koja imaju ličnu kartu, mogu u Građanskom birou otvoriti radnu knjižicu i, uz saglasnost roditelja, zasnovati sezonski radni odnos.

Na kraju, podsjetimo koje je radno vrijeme Biroa rada Bar? Mašanović: Radno vrijeme je od 8 do 14, sa pauzom od 11 do 11.30 časova. Dakle, svakog radnog dana smo na raspolaganju za sva pitanja, nedoumice, a vrata Biroa su otvorena za naše sugrađane koji su u potrazi za zaposlenjem.