Uvedena kategorija stalnog sezonskog radnika u Crnoj Gori

Vlada Crne Gore je usvojila zakon o uvođenju kategorije stalnog sezonskog radnika, koji je rezultat potrebe za pravnim regulisanjem statusa zaposlenih na sezonskim poslovima u sektorima poput turizma, ugostiteljstva, trgovine, građevinarstva i poljoprivrede.

Ovaj zakon ima za cilj poboljšanje sigurnosti zaposlenja i socijalne zaštite sezonskih radnika, koji čine značajan segment tržišta rada u Crnoj Gori. Nedostatak adekvatnog pravnog okvira za regulisanje njihovog radnog statusa bio je osnovni motiv za donošenje ovog zakona.

Novom kategorijom stalnog sezonskog radnika uređuje se status zaposlenih koji se svake godine angažuju na sezonskim poslovima kod istog poslodavca. Zakon garantuje zaposlenje kod istog poslodavca u narednoj sezoni, kao i penzijsko i invalidsko osiguranje u produženom trajanju za period kada radnici faktički ne rade.

Cilj zakona je obezbjeđenje prave sigurnosti za sezonske radnike kroz uvođenje rada na stalnim sezonskim poslovima, omogućavanje kontinuiteta radnog odnosa i unapređenje socijalne sigurnosti. Poslodavci će imati obavezu da prijave radnike na penzijsko i invalidsko osiguranje, čime se dodatno jača sigurnost na tržištu rada.

Na stalnim sezonskim poslovima može biti zaposleno lice koje je na evidenciji nezaposlenih, korisnik penzije ili student, čime se stvara dodatna fleksibilnost na tržištu rada.