EBRD u 2022. godini investirala 215 miliona eura u Crnu Goru

Evropska banka za obnovu i razvoj (EBRD) je u 2022. godini investirala 215 miliona eura u Crnu Goru, čime su ostvarene kumulativne investicije od više od milijardu eura od otvaranja kancelarije 2006. godine. Ove informacije iznio je šef EBRD-a za Crnu Goru, Remon Zakaria, tokom predstavljanja glavnog izvještaja o tranziciji za period 2025-2026, pod nazivom ,,Hrabri stari svijet”.

Zakaria je istakao da je 2025. godina bila rekordna u pogledu investicija, s naglaskom na stabilan rast tokom posljednje tri godine. On je dodao da se EBRD fokusira na zelenu ekonomsku tranziciju, povezanost i jačanje kompetitivnosti privatnog sektora. Među ključnim projektima su ulaganja u dionicu auto-puta Mateševo – Andrijevica, kao i razvoj željezničke infrastrukture i proširenje vjetroelektrane Gvozd 2.

Osim toga, Zakaria je naglasio nastavak rada na uspostavljanju Kreditno-garantnog fonda, za koji se nadaju da će otključati finansiranje za mala i srednja preduzeća u Crnoj Gori, posebno ona koja su rizičnija i suočavaju se s izazovima. Ove informacije su dopunjene nalazima nezavisne evaluacije poslovanja EBRD-a u Crnoj Gori u periodu od 2017. do 2024. godine, koje je predstavio pomoćnik direktora Oskar Andruszkiewicz.

Andruszkiewicz je naveo da se EBRD obavezala da investira 772 eura po osobi u Crnoj Gori, što ovu zemlju stavlja na vrh liste među 38 zemalja u koje EBRD ulaže. Iako su investicije zabilježile rapidan trend ozelenjavanja, postoje i izazovi kao što su česte promjene vlasti, gubitak tehničkog kadra i spori procesi donošenja odluka na državnom nivou.

Izvještaj o tranziciji 2025-2026 ističe i demografske izazove, uključujući naglo opadanje fertiliteta, što može dovesti do dugoročnih fiskalnih pritisaka i smanjenja radne snage. Direktor za tranzicioni uticaj i globalnu ekonomiju, Alexander Plekhanov, naglašava da će starenje nacije umanjiti ekonomski rast za 0,4 posto svake godine. Proaktivne reforme, kao što su produženje radnog vijeka i povećanje učešća žena i starijih radnika, mogu pomoći u ublažavanju ovih pritisaka.