Okrugli sto u Bijelom Polju: Lokalna podrška za OSI na tržištu rada

U Bijelom Polju održan je okrugli sto na temu zapošljavanja osoba sa invaliditetom, na kojem su se okupili predstavnici institucija, poslodavaca, nevladinog sektora i korisnici projekta. Kroz otvoren dijalog, razmatrani su izazovi i moguća rješenja u oblasti zapošljavanja, a zaključeno je da je za trajno smanjenje nezaposlenosti osoba sa invaliditetom neophodna koordinisana saradnja institucija, poslodavaca i stručnjaka, kao i promjena društvene svijesti.

Koordinatorka i asistent na projektu "Zaposli LSI" Marina Mijović naglasila je da je cilj skupa iznošenje konkretnih predloga koji će omogućiti povećanje zapošljivosti osoba sa invaliditetom. "Ovaj okrugli sto ima za cilj da se iznesu konkretni predlozi koji će povećati zapošljivost ove grupe na lokalnom tržištu rada", istakla je Mijović.

Tokom diskusije, poseban akcenat stavljen je na potrebu sistemske podrške poslodavcima, uključujući subvencije i poreske olakšice, kao i značaj profesionalne rehabilitacije i dodatnih obuka koje bi povećale konkurentnost osoba sa invaliditetom na tržištu rada. Pravnica u Zavodu za zapošljavanje Crne Gore Jadranka Rakonjac podsjetila je na programe koje ova institucija sprovodi već 15 godina, naglašavajući da na evidenciji Biroa rada u Bijelom Polju postoji značajan broj nezaposlenih iz ove kategorije.

Predstavnik poslodavaca Boban Furundžić izrazio je nezadovoljstvo nedovoljnom informisanošću o mogućnostima koje nudi Zavod za zapošljavanje i najavio da će njegovo preduzeće, koje posluje u sektoru ugostiteljstva, konkurisati za naredni grant. Takođe, svoja iskustva su podijelili zaposleni sa invaliditetom, među kojima su Zorica Šćekić, Vesna Vuković i Milonja Nišavić, koji su istakli da uz adekvatnu podršku mogu ravnopravno obavljati svoje radne zadatke.

O pozitivnim iskustvima govorio je i Damir Vesković, vlasnik knjigovodstvene agencije "Financebux", koji je zaposlio osobe sa invaliditetom uz podršku Zavoda, ali je ukazao na izazove u isplati refundacija zbog velikog broja zahtjeva.

Učesnici su imali priliku da daju predloge i preporuke za osnaživanje osoba sa invaliditetom, uključujući podršku poslodavcima u zapošljavanju, obuke i profesionalnu rehabilitaciju, kao i psihološku podršku u procesu zapošljavanja.

Predstavnik Opštine Bijelo Polje Radojica Kljajević ukazao je na lokalne programe podrške i pozvao poslodavce i osobe sa invaliditetom da prate javne pozive, koji imaju za cilj smanjenje nezaposlenosti i veću socijalnu uključenost. Predstavnik Doma zdravlja Bijelo Polje Aleksandar Konatar naglasio je važnost fleksibilnosti poslodavaca i prilagođavanja radnih mjesta potrebama osoba sa invaliditetom.

Projekat "Zaposli LSI" je realizovan u partnerstvu sa kompanijom "Montepoxy", a nakon obuke osam osoba sa invaliditetom, njih šest je zasnovalo radni odnos. Ukupna vrijednost projekta iznosila je gotovo 50.000 eura, a najvećim dijelom finansiran je sredstvima Zavoda za zapošljavanje Crne Gore.