IFJ i EFJ izražavaju zabrinutost zbog prava radnika u RTCG-u

Međunarodna i Evropska federacija novinara (IFJ-EFJ), zajedno sa svojom crnogorskom članicom, Sindikatom medija Crne Gore (SMCG), izražavaju ozbiljnu i rastuću zabrinutost u vezi sa stanjem radnih i sindikalnih prava u Javnom servisu RTCG. Kako navode, posebno žele da skrenu pažnju na uporne izvještaje o antisindikalnoj diskriminaciji, pritiscima na zaposlene da se ispišu iz sindikata, kao i sistematskom slabljenju Sindikata zaposlenih RTCG-a.

„U prethodnom periodu, brojni zaposleni su prijavili da su bili izloženi direktnim i indirektnim pritiscima da istupe iz Sindikata zaposlenih RTCG. Ove prakse su stvorile atmosferu straha, nesigurnosti i profesionalne odmazde. Takvo postupanje predstavlja ozbiljno kršenje osnovnog prava na slobodu udruživanja, zagarantovanog Ustavom Crne Gore, Zakonom o radu, relevantnim konvencijama Međunarodne organizacije rada, kao i evropskim standardima rada i ljudskih prava“, piše u saopštenju.

Dodaju da posebno zabrinjava činjenica da se ovi pritisci dešavaju u kontekstu širih, već dokumentovanih problema u vezi sa upravljanjem i zakonitošću rada RTCG-a. „Targetiranje članova i aktivista sindikata izaziva ozbiljnu zabrinutost da su te radnje namjerne i usmjerene na slabljenje kolektivnog predstavljanja, kako bi se smanjila sposobnost zaposlenih da štite svoja prava, uslove rada i profesionalno dostojanstvo“, poručuje se u saopštenju.

Takođe žele, kako kažu, da naglase kontinuirani neuspjeh da se unaprijedi i potpiše novi kolektivni ugovor u RTCG. „Time zaposleni ostaju bez jasnog i obavezujućeg okvira za zaštitu svojih radnih, socijalnih i profesionalnih prava. U kombinaciji sa pritiscima na sindikat, ta situacija ukazuje na sistemsko zanemarivanje socijalnog dijaloga i standarda koji se očekuju od javnih servisa u demokratskim društvima“, naznačava se u saopštenju.

Javni servisi imaju jedinstvenu i ključnu ulogu u demokratskim društvima, te da je njima povjerena zaštita pluralizma, obezbjeđivanje pristupa pouzdanim informacijama i odražavanje raznolikosti glasova i mišljenja u društvu. „Njihov kredibilitet ne počiva samo na uređivačkoj nezavisnosti, već i na sposobnosti da interno odražavaju demokratske vrijednosti. Poštovanje radnih prava, slobode udruživanja i socijalnog dijaloga neodvojivi su od misije javnih servisa“, navodi se u saopštenju.

Kako poručuju, kada do kršenja sindikalnih prava dolazi unutar same javne institucije, problem je dvostruko ozbiljan. „Time se podrivaju sami principi koje bi javni servis trebalo da zastupa i o kojima izvještava — demokratija, transparentnost, odgovornost i poštovanje ljudskih prava. Emiter koji ne poštuje te vrijednosti u sopstvenom radnom okruženju ne može ih vjerodostojno promovisati prema široj javnosti. Ta kontradikcija narušava povjerenje u instituciju, slabi njen demokratski legitimitet i šteti međunarodnom ugledu Crne Gore“, ističe se u saopštenju.

IFJ, EFJ i SMCG naglašavaju da je stvaranje atmosfere straha i pritiska na radnike zbog ostvarivanja njihovih osnovnih sindikalnih prava nespojivo sa evropskim vrijednostima i standardima rada. „Takve prakse moraju biti hitno istražene i zaustavljene. Pozivamo vas da ovu komunikaciju razmotrite sa dužnom pažnjom i da, u okviru svojih nadležnosti, preduzmete mjere kako bi se obezbijedila efikasna zaštita radnih i sindikalnih prava zaposlenih u RTCG“, zaključuje se u saopštenju.