Sindikalna diskriminacija u RTCG prešla svaku mjeru, upozoravaju sindikati

Unija slobodnih sindikata Crne Gore i Sindikat zaposlenih Radio-televizije Crne Gore danas su održali zajedničku pres-konferenciju, upozorivši javnost na, kako su naveli, dugotrajnu i ozbiljnu antisindikalnu diskriminaciju u Javnom servisu. Generalni sekretar Unije slobodnih sindikata Srđa Keković naveo je da je na planu sindikalnog djelovanja, odnosno antisindikalne diskriminacije koja se duže vrijeme sprovodi u Javnom servisu, pređena svaka mjera.

"Zbog toga smo procijenili da je krajnje vrijeme da se i mi, kao nacionalna sindikalna centrala, direktno uključimo u ova dešavanja i doprinesemo efikasnijem radu institucija sistema, kako bi se omogućila puna sloboda sindikalnog djelovanja", ističe Keković. On podsjeća crnogorsku javnost da Krivični zakonik Crne Gore jasno propisuje da svako ometanje ili sprečavanje rada sindikata predstavlja krivično djelo, za koje je predviđena novčana kazna ili kazna zatvora do godine.

Keković je ukazao na probleme koji su nastali tokom pregovora o novom kolektivnom ugovoru, kada je rukovodstvo RTCG zagovaralo povećanje koeficijenata za menadžment, dok su ostali zaposleni ostali zanemareni. "Tada počinje otvoreni talas antisindikalne diskriminacije koji traje do danas", poručio je on.

Snežana Radusinović, članica rukovodstva Sindikata zaposlenih RTCG, saopštila je da je Specijalno državno tužilaštvo pokrenulo izviđaj po krivičnoj prijavi koju je Sindikat zaposlenih RTCG podnio u julu prošle godine protiv direktora Borisa Raonića i menadžmenta Javnog servisa. "Predmet prijave je netransparentno trošenje novca na varijabile zaposlenih i honorare spoljnih saradnika. Danas možemo potvrditi da se godišnje, u bruto iznosu, oko 735.000 eura troši na varijabile, dok se više od 400.000 eura izdvaja za spoljne saradnike", navela je Radusinović.

Prema njenim riječima, riječ je o ogromnim iznosima koji se troše netransparentno, čime se otvara prostor za zloupotrebu budžetskih sredstava. "Neposredno nakon pokretanja izviđaja, uslijedio je do sada nezabilježen talas pritisaka i zastrašivanja članova sindikata, pa je u samo deset dana članstvo napustilo 16 zaposlenih", kazala je Radusinović. Dodala je da su se tim povodom ponovo obratili Specijalnom državnom tužilaštvu i zatražili hitnu zaštitu od pritisaka menadžmenta.

Eva Poleksić, predsjednica Sindikata zaposlenih RTCG-a, istakla je da su na sastanku sa predstavnicima menadžmenta i novog sindikata u Ministarstvu finansija dobili informaciju da varijabile u javnom sektoru dostižu i do 2.000 eura. "Zbog tako visokih varijabila privilegovanih pojedinaca u Javnom servisu, menadžmentu se očigledno ne žuri da poveća plate, dok je većina zaposlenih, uključujući medijske profesionalce, i dalje na minimalcu", rekla je Poleksić.

Naglasila je da prošle godine nijedan euro od planiranih 900.000 eura za povećanje plata nije utrošen u tu svrhu, već su sredstva preusmjerena na druge namjene. "Postavlja se pitanje da li se isti scenario sprema i ove godine, kada budžet RTCG iznosi više od 26 miliona eura", kazala je ona. Predstavnici Sindikata su objasnili da su novi koeficijenti dogovoreni još u novembru prošle godine, ali da su tri puta dobili negativno mišljenje Ministarstva finansija, uz jasne smjernice za usklađivanje sa principom ujednačenosti zarada u javnom sektoru.

"Napravili smo novi predlog 30. januara, koji do danas nije razmatran, iako je Ministarstvo finansija najavilo brzo izjašnjenje. Sve to ukazuje na namjerno odugovlačenje pregovora", naveli su. Kako su pojasnili, Ministarstvo finansija predlaže model kojim bi se očuvale projektovane plate kroz dodatke na zaradu, ali se preporuke tumače različito, što dodatno usporava proces. "Ako se nastavi ovakav pristup, novac namijenjen za povećanje plata nastaviće da se troši u druge svrhe, dok će zaposleni i dalje čekati", upozorili su sindikalni predstavnici.