Slobodna radna mjesta u Crnoj Gori
Ovaj vodič pruža informacije o slobodnim radnim mjestima u Crnoj Gori, uključujući opšte uslove i potrebnu dokumentaciju za prijavu.
Odjava radnika
24. mart 2026.
U ovom vodiču saznajte kako pravilno odjaviti radnika iz radnog odnosa, uključujući potrebnu dokumentaciju i korake koje treba slijediti.
Koraci
- 1
Priprema rješenja o prestanku radnog odnosa
Pripremite rješenje o prestanku radnog odnosa koje mora imati pečat firme, potpis direktora i potpis zaposlenog.
- 2
Ispunjavanje obrasca JPR
Preuzmite i ispunite obrazac JPR koji je potreban za odjavu radnika.
- 3
Ispunjavanje dodatka B
Ispunite dodatak B koji dolazi zajedno sa JPR obrascem.
- 4
Predaja dokumentacije
Predajte kompletnu dokumentaciju u lokalnu kancelariju Poreske uprave.
Takse i troškovi
| Naziv | Iznos (EUR) |
|---|---|
| Nema taksi ili naknada za odjavu radnika. | 0 |
| Ukupno | 0 |
Potrebna dokumenta
Rješenje o prestanku radnog odnosa
Obrazac JPR
Dodatak B
Odjava radnika se vrši prema propisima i važi za sve radnike, bez obzira na to da li su državljani Crne Gore ili stranci. Poslodavac je obavezan da preda određenu dokumentaciju Poreskoj upravi kako bi proces odjave bio završen.
Često postavljana pitanja
Da li je potrebno odjaviti radnika koji odlazi na bolovanje?
Ne, radnik se ne odjavljuje ako ide na bolovanje.
Koliko vremena imam da odjavim radnika?
Odjava radnika treba da se izvrši u roku od 8 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Slični vodiči
Usluge za tražioce posla
Prijava nezaposlenih lica u evidenciju Zavoda za zapošljavanje je pravo koje nezaposleni mogu iskoristiti za podršku u traženju posla. Zavod nudi besplatne programe i usluge, kao i novčanu pomoć za učesnike koji se ne zapošljavaju.
Usluge za poslodavce
Ovaj vodič pruža informacije o uslugama koje Zavod za zapošljavanje Crne Gore nudi poslodavcima, uključujući posredovanje u zapošljavanju i elektronske usluge.