Tržište rada u Crnoj Gori: Poslodavci ponovo preuzimaju inicijativu

U posljednjih nekoliko mjeseci, tržište rada u Crnoj Gori doživljava značajne promjene. Nakon perioda kada su kandidati imali prednost, čini se da se moć polako vraća u ruke poslodavaca. Mnogi tražioci posla sada se suočavaju s novim izazovima i potrebom da se prilagode novim uslovima na tržištu. Jedan od ključnih faktora koji utiče na ovu promjenu jeste situacija na LinkedIn-u, gdje se sve više javlja osjećaj da poslodavci postavljaju strože kriterijume za zapošljavanje. Kandidati su primorani da se istaknu u moru prijava i da pokažu svoje posebne vještine i iskustva kako bi privukli pažnju potencijalnih poslodavaca. Takođe, važno je napomenuti da se narativ o tržištu rada često mijenja prije nego što se to odrazi u statistici. Dok se na društvenim mrežama i forumima sve više raspravlja o izazovima s kojima se suočavaju kandidati, zvanični podaci o nezaposlenosti i zapošljavanju možda ne prate uvijek taj trend. Ovaj nesklad može zbuniti mnoge koji pokušavaju da shvate pravu sliku tržišta. U ovom kontekstu, kandidati treba da razmišljaju o usavršavanju svojih vještina i prilagođavanju novim zahtjevima tržišta. Bilo da se radi o dodatnim kursevima, radionicama ili volontiranju, važno je ostati konkurentan i spreman na promjene. Poslodavci, s druge strane, trebaju biti otvoreni za nove talente i pružiti prilike onima koji se trude da unaprijede svoje znanje i vještine.