Roj Kin oštro kritikuje Majkla Kerika: Nije za Mančester Junajted!
Roj Kin, legenda Mančester junajteda, ponovo je kritikovao trenera Majkla Kerika, ističući da ekipa ne ispunjava osnovne standarde kluba.

Legenda Mančester junajteda, Roj Kin, oštro je kritikovao trenera Majkla Kerika nakon poraza od Lids Junajteda, poručivši da ekipa ne ispunjava ni osnovne standarde kluba. Iako su sudijske odluke bile u fokusu poslije meča, Kin se osvrnuo isključivo na igru tima i naglasio da je ona daleko ispod očekivanog nivoa.
“Kao što sam govorio ranije i nastaviću da govorim – Kerik nije pravi čovjek za ovaj posao. Ljudi misle da sam previše strog, ali šta je još potrebno da to i sami vide? Imali su 24 dana da se pripreme za utakmicu na Old Trafordu protiv Lidsa i ono je njihova igra? Vezni red nije postojao, posebno u prvom poluvremenu, igrali su bez energije i intenziteta. Kada tako loše počnete utakmicu, kasnije je teže da se ekipa podigne. Junajted nije izgledao kao tim koji zna šta treba da uradi. Kada to kažem, ljudi misle da sam negativan – ne, ja samo govorim istinu. Ovaj klub zahtijeva standarde, a trenutno su oni daleko ispod nivoa Majkla Kerika”, poručio je Kin.
Uprkos porazu, Mančester Junajted i dalje drži treće mjesto na tabeli sa 55 bodova, koliko ima i Aston Vila, dok im se Liverpul približio na samo tri boda zaostatka.
Komentari
Bajern Minhen širi mrežu: Pojačanja iz Premijer lige na pomolu
Bajern Minhen nastavlja da prati pojačanja iz Premijer lige, a u fokusu su Entoni Gordon i Brajan Brobi. Gordonova vrijednost procjenjuje se na 70 miliona eura.

Povezani članci
Popularno u Sport
- Dok Crna Gora slavi finale, stigla loša vijest o Martini Knežević
- Marija Vuković nije na spisku za svjetsko prvenstvo u Budimpešti
- Poznato ko čini novi Upravni odbor Budućnosti
- Balkansko prvenstvo u sprint duatlonu 15. marta u Podgorici
- Kadetkinje Crne Gore u polufinalu Svjetskog prvenstva
Svidjela ti se ova vijest?
Dobij još 5 najvažnijih svako jutro direktno u inbox. Besplatno.
Bez spam-a. Odjava u bilo kom trenutku.





