Reforme u crnogorskom zdravstvu: Potreba za analizu i ljudskim potencijalom
Crnogorski zdravstveni sistem suočava se sa ozbiljnim izazovima koji zahtijevaju hitnu promjenu. Stručnjaci upozoravaju da je neophodno temeljno analizirati stanje i unaprijediti ljudski potencijal kako bi se postigla efikasnost i zadovoljstvo građana.
0
Crnogorski zdravstveni sistem već godinama stagnira, a stručnjaci ukazuju na brojne probleme koji doprinose ovom stanju. Milena Popović Samardžić, predsjednica Sindikata doktora medicine, naglašava da loše upravljanje i partitokratija usporavaju napredak, dok se nezadovoljstvo građana sve više povećava.
Prema njenim riječima, reforme u zdravstvu nisu moguće bez sveobuhvatne analize trenutnog stanja. Promjena načina rukovođenja i objektivno praćenje kvaliteta rada su ključni faktori za uspjeh svake reforme. Samardžić ističe da je očuvanje ljudskog potencijala izuzetno važno za budućnost zdravstvenog sistema.
Odliv kadra je jedan od najvećih problema s kojima se crnogorsko zdravstvo suočava. Mnogi stručnjaci napuštaju zemlju u potrazi za boljim uslovima rada i života, što dodatno pogoršava situaciju. Potrebno je stvoriti ambijent koji će zadržati talentovane ljude i omogućiti im da se razvijaju unutar crnogorskog sistema.
Građani, kao korisnici zdravstvenih usluga, često se osećaju zapostavljeno i nezadovoljno uslugama koje dobijaju. Očekivanja pacijenata su sve veća, a trenutni sistem ne može adekvatno da odgovori na te zahtjeve. Samardžić naglašava da je važno raditi na poboljšanju uslova i kvaliteta zdravstvenih usluga kako bi se povratilo povjerenje građana.
S obzirom na sve navedene izazove, jasno je da su reforme u zdravstvu neophodne kako bi se obezbijedila bolja budućnost za građane Crne Gore. Bez analize, promjena i očuvanja ljudskog potencijala, teško da će doći do značajnih pomaka na ovom polju.