Presuda u korist doktorke Radojičić: Klinički centar se protivi ograničenju prava poslodavca

Osnovni sud u Podgorici donio je presudu u korist dr Jelene Radojičić, bivše direktorice Klinike za očne bolesti, koja je poništila aneks ugovora kojim je ona prebačena na mjesto doktora medicine. Ova odluka izazvala je reakciju Kliničkog centra Crne Gore, koji smatra da je sud prekršio zakonsko pravo poslodavca na samostalno organizovanje rada. Klinički centar ističe da je njihovo pravo da donose odluke o rasporedu zaposlenih jasno definisano zakonom. Odluka suda, kako navode, predstavlja ograničenje slobode poslodavca da upravlja svojim timom i nosi odgovornost za svoje odluke. U ovom slučaju, KCCG smatra da je doveden u situaciju koja može imati dalekosežne posljedice po organizaciju i funkcionisanje klinike. Dr Radojičić je, s druge strane, ukazala na pravne aspekte svoje situacije, naglašavajući da je presuda u njenoj korist rezultat borbe za prava radnika. Ona smatra da je važno da se ovakve odluke donose na osnovu zakonskih okvira koji štite zaposlene. Uz to, ističe da se mora voditi računa o pravima i obavezama obje strane u radnom odnosu. Ova presuda otvara nova pitanja o granicama prava poslodavaca i zaposlenih, te koliko su sudovi spremni da štite radnička prava u kontekstu organizacije rada. U narednom periodu očekuje se dalja pravna rasprava o ovom slučaju, koja bi mogla postaviti nove presedane u praksi.