Udruženje sudija: Zarade neće porasti kako se govorilo u Skupštini
Iz Udruženja sudija Crne Gore ističu da, ukoliko se usvoji Predlog zakona o zaradama, plate neće dostići očekivane nivoe. Naglašavaju da je predloženi zakon više usmjeren ka stabilizaciji nego povećanju plata.

Iz Udruženja sudija Crne Gore saopštili su da, ukoliko se usvoji Predlog zakona o zaradama i drugim pravima nosilaca ustavnosudskih i pravosudnih funkcija, njihove plate neće dostići nivo koji su pojedini poslanici pominjali na sjednici Skupštine Crne Gore.
Na sjednici VI vanrednog zasijedanja Skupštine Crne Gore, održanoj 04.09.2026. godine, na kojoj se raspravljalo o Predlogu zakona, izjavili su da bi sudija osnovnog suda sa pet godina staža, ukoliko se zakon usvoji, imao zaradu od oko 2.300 eura, dok bi zarada sudije Višeg suda u Specijalnom odjeljenju iznosila preko 6.000 eura. Međutim, iz Udruženja tvrde da zarade, čak i nakon usvajanja predloženog zakona, neće biti ni približno na tom nivou.
Prema njihovim proračunima, zarada sudije osnovnog suda iznosila bi oko 1.600–1.700 eura, dok bi zarada sudije Višeg suda u Specijalnom odjeljenju, sa uračunatim specijalnim dodatkom, bez dežurstava i pripravnosti, iznosila oko 3.700 eura. Vjerovatno se u javnim istupima mislilo na bruto iznose, objašnjavaju.
Iz Udruženja su dodali da se ovim zakonom sudijama i tužiocima ne povećavaju zarade za 30 odsto. Suština predloženog zakonskog rješenja jeste da se, nakon prestanka važenja ranijeg privremenog uvećanja, zadrži postojeći nivo zarada, uz određena uvećanja za pojedine kategorije, odnosno da se obezbijedi stabilan i sistemski uređen materijalni status nosilaca pravosudnih funkcija. Zato je pogrešno ovaj zakon predstavljati kao povećanje zarada od 30 odsto.
Govoreći o niskim zaradama sudske administracije, podsjećaju da su više puta ukazivali na ove probleme i javno podržali napore zaposlenih u sudskoj administraciji da se njihove zarade adekvatno uvećaju. Kada je riječ o poređenju sudijskih plata sa drugim kategorijama zaposlenih, Udruženje se zalaže za povećanje svih zarada u Crnoj Gori i za postepeno približavanje standardima zemalja Evropske unije.
Posebno žele da naglase da se ni usvajanjem ovog zakona neće dostići prosjek zemalja Savjeta Evrope kada su u pitanju sudijske plate. Prema podacima Savjeta Evrope, prosječna sudijska zarada na početku karijere iznosi oko 2,5 prosječne zarade, a na kraju karijere 4,9 prosječnih zarada. U Crnoj Gori bi, i nakon eventualnog usvajanja predloženog zakona, taj odnos na početku karijere ostao na nivou od oko 1,6.
Iz Udruženja dodaju da su, iako nijesu postignuti svi rezultati na način na koji su insistirali, ostvarili određeni napredak, koji smatraju tek početkom neophodne reforme sudskog sistema. U tom smislu izražavaju zahvalnost Ministarstvu pravde na iskazanom razumijevanju za položaj i ambijent u kojem sudije rade, kao i na naporima da doprinese njihovom unapređenju.
Ističu da samo uvećanje zarada neće dovesti do efikasnijeg sudstva ukoliko se paralelno ne poboljšaju uslovi rada i ne unaprijede procesna zakonska rješenja. Adekvatna materijalna podrška, bolja organizacija rada i kvalitetniji procesni okvir neophodni su da bi se ostvarili očekivani rezultati u pravosuđu.
Poručuju da je važno voditi odgovornu raspravu o tome kakvo pravosuđe želimo. Građani imaju pravo da očekuju efikasno, odgovorno i kvalitetno sudstvo i da budu nezadovoljni njegovim slabostima, ali moramo biti svjesni da nezavisno i profesionalno pravosuđe ima svoju cijenu. Sudija koji odlučuje o nečijoj slobodi, imovini, pravima i obavezama mora biti profesionalac čiji status, odgovornost i uslovi rada odgovaraju značaju funkcije koju obavlja.
Iz Udruženja sudija vjeruju da nije u interesu građana da se kroz javni diskurs stvara predstava da su dostojanstvene zarade sudija privilegija samih sudija. One su, prije svega, dio garancija za nezavisnost i kvalitet pravosuđa. Građanima ne treba jeftino pravosuđe, već dobro pravosuđe, a dobro pravosuđe ne može se graditi tako što će se od sudija očekivati da nose jednu od najvećih odgovornosti u društvu, dok se istovremeno njihov materijalni i profesionalni status potcjenjuje.
Ističu da se povjerenje u pravosuđe ne gradi stvaranjem uvjerenja da svako može biti sudija, već stvaranjem sistema u kojem će sudijsku funkciju obavljati oni koji za to imaju znanje, integritet i profesionalnu odgovornost. Građanima je potrebno pravosuđe u kojem će o njihovim pravima odlučivati stručni i nezavisni profesionalci, a ne pravosuđe čiju će snagu određivati spremnost da se njegov status i odgovornost podrede bilo čijim očekivanjima.
Poručuju da naše sudstvo treba da bude po mjeri građana – ali upravo onih građana koji očekuju da o njihovim pravima odlučuju stručni, nezavisni i odgovorni profesionalci. Zato je interes građana i interes sudstva u ovom pitanju isti: snažno, nezavisno i profesionalno pravosuđe koje će suditi po zakonu i dokazima, a ne po bilo čijim očekivanjima, pritiscima ili trenutnim političkim okolnostima. Udruženje sudija Crne Gore će i dalje, u okviru svojih nadležnosti i uz puno poštovanje institucionalnog dijaloga, zagovarati dostojanstvene i adekvatne uslove rada svih nosilaca pravosudnih funkcija, kao i zaposlenih u sudskoj administraciji.
Komentari
Raspisan oglas za predsjednika Apelacionog suda
Oglas za predsjednika Apelacionog suda je raspisan, a Tanja Vidić trenutno obavlja funkciju v.d. predsjednice Cetinjskog suda.

Povezani članci
Popularno u Pravni sistemi i pravosuđe
- Gorici Đalović prestala funkcija na lični zahtjev, Azra Idrizović nova vršiteljka
- Upravni sud potvrdio da se subota računa u godišnji odmor
- Osnovni sud na Žabljaku postaje područno odjeljenje Osnovnog suda u Pljevljima
- Savjet AZLP nezakonito smijenio Ivana Medojevića
- Jačanje institucionalne saradnje za bolju zaštitu prava osoba lišenih slobode
Svidjela ti se ova vijest?
Dobij još 5 najvažnijih svako jutro direktno u inbox. Besplatno.
Bez spam-a. Odjava u bilo kom trenutku.