Zakon o radu na stalnim sezonskim poslovima: prava i izazovi

Ministarka rada zapošljavanja i socijalnog dijaloga, Naida Nišić, izjavila je da će zaposleni na stalnim sezonskim poslovima imati sva prava kao i ostali radnici, komentarišući Prijedlog zakona koji je utvrdila Vlada. "Zaposleni će imati pravo na zaradu, zaštitu, osiguranje na radu, sindikalno organizovanje, novčanu pomoć kod Zavoda za zaposlenje tokom perioda kada ne rade, mogućnost dodatnog angažovanja kod drugog poslodavca van radnog odnosa i produženo osiguranje za penzijsko i invalidsko", kazala je Nišić.

Ona je naglasila da se ovaj zakon isključivo odnosi na domaću radnu snagu, kojoj se daje primat. "Poslodavcu i zaposlenom, zakon daje mogućnost predvidivosti. Poslodavac može da zna na koga od radne snage može da računa, a nezaposleni, odnosno zaposleni na stalnim sezonskim poslovima, znaće kod koga će se vratiti", dodala je ministarka. Nišić je podsjetila da je obaveza poslodavca da zaposlenima obezbijedi apsolutno sve kao i svakom drugom radniku.

"Poseban ugovor o radu biće zaključivan sa produženim penzijsko-invalidskim osiguranjem. Tako će, na primjer, radnik koji bude radio kao sezonski radnik najmanje 6 mjeseci, narednih 6 mjeseci imati plaćene poreze i doprinose na minimalnu zaradu", istakla je Nišić. Ona je dodala da nezaposlena lica ili zaposleni na stalnim sezonskim poslovima imaju pravo na naknadu od Zavoda za zapošljavanje u iznosu od 120 posto obračunske vrijednosti koeficijenta.

Ministarka je naglasila da se ovom zakonu želi pomoći privredi, s obzirom na to da je svjesna potrebe za stranom radnom snagom, ali i obaveze stimulisanja domaćeg tržišta. "Ovaj zakon je rezultat zahtjeva privrede, a nakon godinu dana primjene planiramo analizu njegovog uticaja na tržište rada", zaključila je Nišić.

Predsjednik Crnogorskog turističkog udruženja i suvlasnik hotelske grupe Montenegro Stars, Žarko Radulović, pozdravio je zakon u dijelu plaćanja doprinosa za stalne sezonce, međutim, smatra da zakon neće doprinijeti rješenju problema nedostatka radne snage s kojim se poslodavci suočavaju svake sezone. "Možda će ovaj zakon otvoriti nove vizure i shvatiti da na Zavodu za zapošljavanje ima mnogo ljudi prijavljenih iako negdje rade. Iako radnik dobija povoljnosti, ne očekujem spektakularne pomake jer nećemo imati dovoljno radne snage sa teritorije Crne Gore", zaključio je Radulović.