Liderstvo sa dušom: Mijušković uči da je empatija ključ uspjeha

U vremenu kada se liderstvo često doživljava kao demonstracija moći i autoriteta, Mirjana Mijušković donosi osvježavajući pristup. Ona naglašava da je pravi lider onaj koji ostaje dosljedan svojim vrijednostima, čak i kada nema nikoga da ga posmatra. U njenoj filozofiji, posao nije samo borba za uspjeh, već prostor gdje ljudi mogu rasti zajedno. Mijušković vjeruje da je empatija ključni element uspješnog liderstva. Kada se suočavamo sa izazovima, važno je razumjeti i podržati jedni druge. Ona podstiče svoje zaposlene da izraze svoje misli i osjećanja, stvarajući tako atmosferu povjerenja i otvorenosti. Ovaj pristup ne samo da poboljšava timsku dinamiku, već i doprinosi ukupnom uspjehu kompanije. U razgovorima sa svojim saradnicima, Mijušković često ističe potrebu za ravnotežom između profesionalnog i ličnog života. Prema njenom mišljenju, efikasno liderstvo podrazumijeva sposobnost da se prepozna trenutak kada treba stati i posvetiti se sebi, kao i trenutak kada treba izdržati i boriti se za zajednički cilj. Ova filozofija dovodi do očuvanja mentalnog zdravlja i jačanja timskog duha. Upravo zahvaljujući ovakvom pristupu, Glosarij je postao sinonim za uspjeh i inovacije u poslovanju. Mijušković pokazuje da je moguće voditi kompaniju sa dušom, gdje su ljudi na prvom mjestu, a rezultati dolaze kao prirodna posljedica. Ovaj model liderstva može biti inspiracija mnogima koji teže ka stvaranju pozitivnog radnog okruženja.