Posao na Antarktiku: Plata do 38.000 eura

Britanske i američke istraživačke stanice na Antarktiku trenutno traže novu grupu radnika za "odlazak na jug", nudeći širok spektar poslova – od naučnih i inženjerskih pozicija do zanatskih i operativnih uloga. Posao na najhladnijem kontinentu na svijetu ne podrazumijeva samo laboratorijski rad, već i čitav sistem podrške koji omogućava funkcionisanje istraživačkih baza u ekstremnim uslovima.

Istraživačka stanica Halej VI, jedna od pet stanica kojima upravlja Britanski antarktički zavod (BAS), tokom ljetnje sezone dom je timu od oko 40 ljudi. Stanica je fokusirana na prikupljanje svemirskih i atmosferskih podataka, kao i na proučavanje Brantovog ledenog šelfa i rupe u Zemljinom ozonskom omotaču. Ljetnja sezona traje od novembra do sredine februara, a temperature u prosjeku iznose oko -20 stepeni Celzijusa, dok mogu pasti i do -40. Tokom ovog perioda postoji neprekidno dnevno svijetlo.

Rukovodilac stanice je odgovoran za upravljanje zalihama, zdravljem i bezbednošću zaposlenih, kao i za organizaciju obuke i svakodnevnog rada. Pored operativnih zadataka, ova pozicija uključuje i brigu o funkcionisanju tima u izolovanim uslovima, gdje su privatnost i lični prostor ograničeni, piše BBC.

BAS svake godine zapošljava do 150 novih radnika za Antarktik. Iako naučnici i inženjeri čine okosnicu istraživačkog rada, oko 70% poslova se odnosi na operativne funkcije neophodne za svakodnevno funkcionisanje ćelija. Zaposleni uključuju električare, kuvare, vodoinstalatere, medicinske tehničare i ljekare. Početna godišnja plata je 31.244 funte, a zaposlenima su obezbijeđeni putni troškovi, smještaj, obroci i specijalizovana oprema za rad na ekstremno niskim temperaturama.

Tokom ljetnjih meseci, na Antarktiku radi ukupno oko 5.000 ljudi, raspoređenih u 80 istraživačkih stanica kojima upravlja približno 30 zemalja. Pored BAS-a, i Američki antarktički program oglašava poslove, a britanska organizacija organizuje i dan otvorenih vrata u martu.

Rad na Antarktiku podrazumijeva specifične uslove života i rada. Svježa hrana je ograničena, konzumacija alkohola je strogo kontrolisana. A smještaj je organizovan u zajedničkim spavaonicama. Zaposleni rade u sedmodnevnim smjenama po sistemu rotacije. Upravo bliski suživot i strukturirana pravila predstavljaju izazov za neke kandidate. Zbog čega proces selekcije uključuje procjenu sposobnosti rješavanja sukoba i problema.

Nakon selekcije kandidata, slijedi detaljna obuka prije odlaska na teren. Iako su fizički uslovi zahtjevni, stručnjaci ističu da društvena dinamika u izolovanom okruženju može predstavljati dodatni izazov, posebno kada su međuljudski odnosi poremećeni. Međutim, interesovanje za rad na Antarktiku ostaje stabilno. Poslovi u istraživačkim stanicama nude mogućnost profesionalnog angažovanja u jedinstvenom okruženju i direktnog doprinosa globalnim istraživanjima životne sredine, uz jasno definisanu organizacionu strukturu i međunarodni karakter rada.