Usvojen Zakon o radu: Granica za prestanak radnog odnosa vraćena na 67 godina

U izmjenama Zakona o radu koje je Skupština usvojila prošle sedmice, granica za prestanak radnog odnosa po sili zakona povećana je sa 66 na 67 godina života uz najmanje 15 godina staža. Ovim je vraćena granica koja je važila do juna 2021. godine, kada je tadašnja skupštinska većina smanjila granicu kako bi lakše otpustila dio službenika “bivše vlasti”.

Vraćanje granice za prestanak radnog odnosa ne znači da će se raditi godinu duže do odlaska u penziju, jer su uslovi za penzionisanje definisani Zakonom o penzijskom i invalidskom osiguranju. Izmjena omogućava zaposlenima da, uz dogovor sa poslodavcem, mogu raditi do 67. rođendana, ali i ranije prekinuti radni odnos ako ispunjavaju uslove za odlazak u penziju.

Izmjena zakona iz 2021. godine, kojom je granica spuštena na 66 godina, usvojena je bez saglasnosti Socijalnog savjeta. Unija slobodnih sindikata vodila je kampanju za vraćanje granice na 67 godina, a sada su zadovoljni što je granica vraćena, iako su istakli da je u proteklih pet godina nanijeta šteta hiljadama radnika.

Oni su ranije ukazivali da je skraćivanje radnog odnosa izazvalo probleme, posebno radnicima koji su imali kredite do 67. godine, a nakon izmjene zakona se suočili s problemima otplate. Takođe, radnici su ostali bez jedne godine radnog staža koja im je bila bitna za ostvarivanje prava na penziju.

Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju predviđa da pravo na penziju imaju svi koji su navršili 65 godina i imaju najmanje 15 godina radnog staža. To znači da zaposleni koji sa 65 godina ispunjavaju uslove za penziju ne moraju raditi do 67. godine, ali im nova izmjena zakona daje mogućnost da ostanu na tržištu rada do tog uzrasta, ukoliko to žele.

Nova izmjena omogućava i produženje ugovora o radu poslije 67. godine ako zaposleni nije navršio 15 godina staža. U proteklih pet godina, zaposleni u javnoj upravi mogli su raditi do 67. godine, dok se smanjenje granice iz 2021. godine odnosilo samo na privatni sektor.

Izmjena zakona o vraćanju granice na 67 godina bila je u Skupštini i 2024. godine, ali nije usvojena. Tada su poslanici iz Pokreta Evropa sad, Demokrata, Nove srpske demokratije, Demokratske narodne partije i Bošnjačke stranke predali amandman kojim su tražili brisanje ovog člana, uz obrazloženje da bi vraćanje granice moglo stvoriti zloupotrebe.

Međutim, sada su isti poslanici glasali za vraćanje granice na 67 godina. Unija slobodnih sindikata ukazuje da se ne radi o povećanju starosne granice za odlazak u penziju, jer se ta granica uređuje Zakonom o penzijskom i invalidskom osiguranju i iznosi 65 godina za žene i muškarce.

Unija je naglasila da je smanjenje granice iz 2021. godine bilo politički motivisano, a da se pristup mladima tržištu rada u Crnoj Gori ograničava prvenstveno postojanjem nepotizma i kronizma. Na kraju, izbor da ostanu na tržištu rada do 67. godine donose zaposleni koji su na to primorani, jer jedna godina duže na tržištu rada znači manje preživljavanja s penzijom.