Prvi Samit korporativnog prava okupio pravne eksperte i lidere biznisa

Prvi Samit korporativnog prava uspješno je završen u Podgorici, okupivši vodeće pravne eksperte, izvršne direktore kompanija, lidere poslovnih organizacija i predstavnike institucija, koji su kroz otvoren i sadržajan dijalog adresirali najvažnije izazove poslovnog ambijenta.

Samit je organizovala AMM Akademija, u partnerstvu sa Privrednom komorom Crne Gore i uz podršku krovne liderske i menadžerske organizacije – Asocijacije menadžera Crne Gore (AMM).

Skup je potvrdio da postoji snažna potreba za platformom koja povezuje pravnu struku i biznis zajednicu, sa ciljem unapređenja pravne sigurnosti i efikasnijeg donošenja odluka.

PRAVNA FUNKCIJA VIŠE NIJE PODRŠKA – VEĆ PARTNER U ODLUČIVANJU

Jedna od ključnih poruka Samita jeste da pravna funkcija u kompanijama prolazi kroz transformaciju – od kontrolne ka strateškoj ulozi.

Zaključeno je da pravnici moraju biti uključeni u procese odlučivanja od samog početka, kako bi se obezbijedio balans između pravne sigurnosti i poslovne efikasnosti, dok in-house pravnici postaju nezaobilazan dio menadžment timova.

KAPITAL SE GUBI ZBOG NEODLUČNOSTI, NE ZBOG TRŽIŠTA

U okviru panela o upravljanju potraživanjima istaknuto je da problematična potraživanja predstavljaju značajan resurs koji često ostaje neiskorišćen.

Poruka je jasna – vrijednost potraživanja opada usljed odlaganja odluka i neadekvatnog upravljanja, dok profesionalan pristup može direktno unaprijediti likvidnost i poslovanje kompanija.

ZAKON JE OKVIR – PRAKSA PRAVI RAZLIKU

Govoreći o Zakonu o privrednim društvima, učesnici su saglasni da normativna rješenja predstavljaju važan korak naprijed, ali da će njihov stvarni efekat zavisiti od dosljedne primjene.

Istaknuto je da se razlika između formalnog usklađivanja i suštinske reforme uvijek potvrđuje kroz praksu i razvoj korporativne kulture.

BORBA ZA RADNU SNAGU POSTAJE KLJUČ KONKURENTNOSTI

Panel posvećen tržištu rada ukazao je na to da nedostatak radne snage više nije kratkoročni izazov, već strukturni problem.

Kompanije se sve više suočavaju sa potrebom da postanu „poslodavci izbora“, jer konkurentnost u savremenim uslovima zavisi od sposobnosti da privuku i zadrže kvalitetne ljude.

INTEGRISAN PRISTUP KAO NOVA PARADIGMA POSLOVANJA

Zaključeno je da pravo, finansije i upravljanje ljudskim resursima moraju djelovati kao jedinstven sistem, dok upravljanje rizicima postaje centralna funkcija savremenog menadžmenta.

SAMIT POSTAJE TRADICIONALAN DOGAĐAJ

Na kraju skupa donijeta je odluka da Samit korporativnog prava preraste u tradicionalni godišnji događaj, koji će okupljati ključne aktere i kontinuirano doprinositi unapređenju poslovnog i pravnog ambijenta u Crnoj Gori.

POČETAK KONTINUIRANOG DIJALOGA

Prvi Samit korporativnog prava otvorio je prostor za dugoročnu saradnju između pravne struke i biznis zajednice, sa jasnim ciljem – stvaranje stabilnijeg, predvidivijeg i konkurentnijeg poslovnog okruženja.