Kako će novi zakon o radu uticati na zapošljavanje u Crnoj Gori?

Crna Gora je nedavno usvojila novi zakon o radu, koji donosi brojne reforme s ciljem poboljšanja uslova na tržištu rada. Ove promjene, kako se očekuje, mogu otvoriti nova radna mjesta i smanjiti nezaposlenost, ali i donijeti izazove za postojeće radnike. Stručnjaci smatraju da bi nova regulativa mogla omogućiti veću fleksibilnost u zapošljavanju, što je posebno važno u kontekstu post-pandemijske ekonomije. Ipak, postoje i zabrinutosti da bi veća fleksibilnost mogla dovesti do smanjenja prava radnika, pa je važno pratiti kako će se zakon primjenjivati u praksi. Osim toga, očekuje se da će novi zakon olakšati proces zapošljavanja mladih, koji su često suočeni s preprekama prilikom ulaska na tržište rada. Ove mjere bi mogle podržati inicijative za zapošljavanje i obuku mladih ljudi, čime bi se smanjila stopa nezaposlenosti među ovom grupom. Međutim, važno je da vlasti osiguraju da se nova pravila sprovode pravedno i ravnomjerno, kako bi se zaštitila prava svih radnika u Crnoj Gori. Takođe, potrebno je uključiti sve relevantne aktere u proces implementacije zakona, kako bi se postigao balans između potreba poslodavaca i prava radnika.