Samoprocjena kao ključ ka ESG spremnosti kompanija

Mnoge kompanije u regionu, koje žele da učine nešto sa ESG (ekološkom, socijalnom i upravljačkom odgovornošću), često ne znaju odakle da počnu. Pojmovi poput okolišne efikasnosti, društvene odgovornosti i korporativnog upravljanja zvuče apstraktno, a alati koji su na raspolaganju su ili udaljeni, kompleksni ili skupi.

Upravo zbog ovoga se pojavila ESG Coach, digitalna platforma koja povezuje region i približava lokalne kompanije globalnim standardima. Ova platforma je rezultat zajedničke inicijative partnera iz Crne Gore, Hrvatske i Bosne i Hercegovine u okviru LEAD projekta. ESG Coach omogućava kompanijama da brzo i jednostavno procijene svoju ESG spremnost, pokrenu edukaciju svojih timova i započnu primjenu promjena.

Prvi korak je jasan i dostupan: alat za samoprocjenu ne postavlja pitanje „Da li ste certificirani?“, nego „Gdje ste danas?“. Samoprocjena je ključna jer predstavlja polaznu tačku svake ESG transformacije. Istraživanje sprovedeno prošle godine pokazuje da manje od trećine firmi u regionu zapravo razumije puni uticaj ESG-a na poslovanje. Bez ovog znanja, svaki naredni korak može biti nasumičan.

Samoprocjena pomaže prepoznati praznine, rizike i prilike, omogućavajući da se ESG ne posmatra kao trošak, već kao alat za otpornost, efikasnost i konkurentnost. Najvažnije, platforma za samoprocjenu je besplatan alat – potrebna je samo odluka da se počne.

Tim kompanije pristupa online upitniku koji obuhvata pitanja o okolišnim praksama, društvenoj odgovornosti i korporativnom upravljanju. Pitanja su prilagođena veličini firme, industriji i lokalnom kontekstu. Nakon popunjavanja upitnika, kompanija automatski dobija PDF izvještaj koji prikazuje trenutni nivo ESG spremnosti, uključujući šta je dobro postavljeno, gdje su izazovi i koje su mogućnosti za naredne korake.

Jedan od mogućih koraka je upotreba ESG Coach mobilne aplikacije, koja pruža interaktivno gejmifikovano okruženje za učenje ESG principa. Kroz kratke module, kvizove i izazove, zaposleni uče kako se ESG primjenjuje u svakodnevnom poslu, dok kompanija može pratiti njihov napredak i dobiti potvrdu o završenoj obuci.

Nakon dobijanja rezultata samoprocjene, ključno je uključiti različite sektore, poput menadžmenta, HR-a, operacija ili nabavke. Izvještaj otvara prostor za zajednički razgovor o promjenama i kreiranju prvog plana. Preporučuje se odabir samo dvije ili tri realne akcije za naredni kvartal, kao što su kreiranje osnovne ESG politike ili praćenje potrošnje resursa.

Čak i male firme mogu uvesti jednostavne pokazatelje napretka, kao što su broj održanih edukacija ili udio okolišno-prihvatljivih dobavljača. Ovim se proces konkretizuje i postaje dio svakodnevne poslovne prakse.

U našem regionu često se čuju izjave poput: „Nemamo kapaciteta“, „ESG nije za nas“ ili „To je priča za velike korporacije“. Međutim, iskustva pokazuju da mala i srednja preduzeća mogu najviše profitirati uvođenjem ESG principa na vrijeme. ESG Coach je lokalizovan i prilagođen potrebama firmi iz Bosne i Hercegovine, Hrvatske, Srbije i Crne Gore, čineći ESG razumljivim i praktičnim bez dodatnih posrednika i komplikovanih procedura.

Samoprocjena nije kraj, već početak. Kada znate gdje stojite, možete učiti, napredovati i oblikovati kulturu unutar svog tima. Edukacija, certifikati i praćenje napretka su logičan nastavak procesa koji započinje jednim jednostavnim korakom: popunjavanjem upitnika. Ako želite pokrenuti promjenu, prijavite se na platformu i napravite besplatno svoju samoprocjenu. Ne čekajte da vas promjena sustigne; budite vi ti koji je pokreću.

Partnerstva uspostavljena tokom LEAD projekta omogućavaju razmjenu dobrih praksi i uključuju razne organizacije. Projekat se realizuje uz podršku EmBRACE projekta za unapređenje konkurentnosti mikro i malih preduzeća, a sufinansiran je sredstvima Interreg VI-A IPA Hrvatska – Bosna i Hercegovina – Crna Gora 2021-2027 Programa. Svi sadržaji kreirani u okviru LEAD projekta su isključiva odgovornost konzorcijuma i ne odražavaju stavove Evropske unije.