Neradna nedjelja ostaje, poslodavci očekuju reakciju suda

Predsjedništvo Socijalnog savjeta danas ili sjutra zauzeće konačan stav nakon što su poslanici usvojili izmjene Zakona o unutrašnjoj trgovini, prema kojima nedjelja u trgovinama ostaje neradni dan, rekli su u Savezu sindikata. Iz Unije slobodnih sindikata ne žele da komentarišu odluku većine parlamentaraca.

Iz Unije poslodavaca poručuju da se još jednom nije uvažio dogovor socijalnih partnera, te očekuju reakciju Ustavnog suda. Pravni put usvojenog i izmijenjenog Zakona o unutrašnjoj trgovini isti je kao i prije šest godina, kada su poslodavci pred Ustavnim sudom inicirali preispitivanje tog propisa. Pravni ekspert Veselin Radulović ističe da, ako bi ovaj zakon bio manjkav ili nesaglasan sa Ustavom, pravni put bi bio isti, ali posljedice neustavnih zakona i dalje ostaju.

Radulović naglašava da je zaštita prava zaposlenih prioritet, ali je obaveza da se prilikom utvrđivanja zakona ne krši Ustav. On takođe ukazuje na neefikasnost Ustavnog suda, kojem je trebalo šest godina da donese ocjenu ustavnosti samo jednog člana zakona. Reakciju Ustavnog suda, koji je nedavno proglasio Zakon o unutrašnjoj trgovini neustavnim, očekuju i u Uniji poslodavaca.

Filip Lazović, iz Unije poslodavaca, ocijenjuje da je odlukom poslanika ponovo anuliran dogovor socijalnih partnera. On naglašava da nije uvažena preporuka Socijalnog savjeta i konsenzus između Vlade, sindikata i poslodavaca, te je zanimljivo u kojem roku će se Ustavni sud oglasiti o pitanju jučerašnjeg usvajanja zakona.

U Savezu sindikata pozdravljaju to što je nedjelja ostala neradni dan i najavljuju da će konačan stav socijalnih partnera biti poznat za dan ili dva, nakon sjednice Predsjedništva Socijalnog savjeta. Miloš Pižurica, poslanik Pokreta Evropa sad (PES), ističe da je jedinstvenim usvajanjem izmjene zakona o unutrašnjoj trgovini izvojevana velika pobjeda radničkih prava u Crnoj Gori. On je kazao da je izmjenu zakona podržalo 62 poslanika, čime su pokazali da su čuli glas građana i radnika.

Pižurica naglašava da su radnici u Crnoj Gori dobili minimum svojih prava, odnosno jedan slobodan dan u sedmici – nedjelju, dan za porodicu i druženje. On dodaje da ostaje veliki zadatak da se uradi dodatna zaštita zaposlenih koji rade nedjeljom, kako bi se unaprijedila njihova prava i situacija na tržištu rada.