Nedostatak specijalista u crnogorskim bolnicama posebno izražen u Cetinju

Nedostatak specijalista u crnogorskom zdravstvu, posebno u Opštoj bolnici 'Danilo I' na Cetinju, postaje sve izraženiji. U ovoj bolnici trenutno radi svega 31 ljekar specijalista, dok prema sistematizaciji nedostaje još 24 specijaliste. Najveći deficit se osjeća u oblastima interne medicine i hirurgije, zbog čega se neka odjeljenja održavaju zahvaljujući angažovanju gostujućih ljekara i penzionisanih specijalista.

U bolnici su aktivna odjeljenja Pedijatrije, Hirurgije, Jedinice intenzivnog liječenja, Otorinolaringologije, Ginekologije i akušerstva, Internog odjeljenja, Centra za humanu reprodukciju, kao i službe laboratorijske i radiološke dijagnostike. Uprkos nedostatku kadra, iz bolnice navode da su liste čekanja za operativne zahvate pod kontrolom, a prosječno vrijeme čekanja na operaciju iznosi do mjesec dana, uglavnom zbog godišnjih odmora operatera.

Jedan od ključnih problema je nedostatak studenata medicine sa Cetinja koji bi se nakon školovanja vraćali u grad. Međutim, određeno rasterećenje se očekuje u narednim godinama, jer se na specijalizaciji trenutno nalazi 13 ljekara. Očekuje se povratak tri anesteziologa sa reanimatologijom i jednog hirurga tokom ove godine, dok će se do 2029. godine vratiti još jedan hirurg, jedan internista i jedan pedijatar.

Nedostatak stalno zaposlenih specijalista rješava se angažovanjem gostujućih ljekara i penzionisanih doktora, posebno na Internom odjeljenju i Hirurgiji. Iako ova praksa omogućava kontinuitet rada, menadžment bolnice ističe da to dugoročno nije održivo rješenje za zdravstvenu ustanovu koja pokriva potrebe stanovništva prijestonice i okolnih opština.

Problem nedostatka kadra nije ograničen samo na ljekare. Bolnica upozorava na izražen deficit srednjeg medicinskog osoblja, posebno u oblastima kao što su RTG tehničari, babice i instrumentari. Takođe, dolazi do odlaska medicinskih tehničara i babica u druge zdravstvene ustanove ili izvan sistema javnog zdravstva.

Kada je riječ o zadržavanju i privlačenju novih ljekara, bolnica priznaje da trenutno nema program za rješavanje stambenog pitanja zaposlenih. Iako se godinama govori o izgradnji stambene zgrade za zdravstvene radnike na Cetinju, iz bolnice navode da ne postoji aktivan plan za realizaciju tog projekta, što se često ističe kao važan faktor prilikom izbora mjesta rada mladih ljekara.

Na infrastrukturnom planu, najznačajniji projekat je rekonstrukcija Dječije bolnice, dok se finalizuje glavni projekat. Osim toga, u najavi je realizacija projekta energetske efikasnosti, dok drugih većih infrastrukturnih zahvata nema. U bolnici ističu da obnova medicinske opreme zavisi od raspoloživih finansijskih sredstava, dok za staru zgradu bolnice ne postoji konkretan plan. Osnovni problem ostaje nedostatak finansija, što usporava realizaciju brojnih razvojnih projekata.