Španka dobila otkaz zbog dolaska na posao ranije

Dvadesetdvogodišnja zaposlena u španskoj logističkoj kompaniji dobila je otkaz nakon što je mjesecima dolazila na posao prije početka smjene, uprkos upozorenjima poslodavca. Sud je presudio da je riječ o kršenju radne discipline i potvrdio odluku o otkazu.

Umjesto da bude pohvaljena za svoj trud, prvobitno je dobila upozorenje, a kasnije je otpuštena bez prethodne najave, prenose mediji. Prema njenom ugovoru o radu, smjena joj je počinjala u 7 sati i 30 minuta, dok joj je zadatak bio da provjeri prevoz i rute koje su kreirane prethodnog dana.

Prema riječima njenog poslodavca, nije bilo zadataka koje je trebalo završiti prije početka smjene. I pored toga, zaposlena je mjesecima redovno dolazila u prostorije kompanije 15 minuta ranije. Poslodavac je prvobitno reagovao usmenim upozorenjima, a kasnije i pismenim. Kada mlada žena nije promijenila svoje ponašanje, otpuštena je.

Čak i nakon upozorenja, navodno je više puta dolazila mnogo ranije. Zaposlena je na sudu tvrdila da je njen rani dolazak bio izraz predanosti. Takođe je izjavila da se morala nositi sa velikim obimom posla. Međutim, sudije nisu prihvatile ovu tvrdnju. U svom obrazloženju, pojasnile su da se tačnost ne kažnjava, već nepoštovanje propisa kompanije.

„Zaposlena je ušla u prostorije kompanije bez dodijeljenih zadataka i remetila unutrašnji red. Štaviše, ona je uporno ignorisala pisana upozorenja“, navodi se u saopštenju suda — kao i da je ovo predstavljalo ozbiljno kršenje ugovornih obaveza. Prema riječima sudija, ovo je bila „ozbiljna greška koja je nastala iz neposlušnosti, nelojalnosti i kršenja povjerenja“, te je potvrđena odluka da joj se da otkaz.